Recruté par l'association « Château à Goutelas », le-la directeur-ice dirige les deux entités associatives « Château de Goutelas » et « Accueil à Goutelas ». Il-elle proposera et mettra en œuvre une déclinaison triennale du projet cadre du CCR inscrite dans le cadre d'un contrat d'objectifs aujourd'hui structuré selon les axes de développement suivants : - Amplifier et valoriser le débat d'idées. - Accueillir des artistes et des chercheur-euses en résidence et enrichir le territoire de leur présence. - L'interdisciplinarité comme fondement de la programmation. - Affirmer et consolider la dimension patrimoniale du projet. - Développer des formes innovantes de tourisme culturel. Missions : - Poursuivre et développer les orientations culturelles : patrimoniales, scientifiques et artistiques, d'une part, sociales, sociétales et environnementales, d'autre part, définies par le Conseil d'administration en accord avec les partenaires publics. - Concevoir et piloter la mise en œuvre du projet artistique, culturel et patrimonial du CCR de Goutelas en conservant une forte composante «débat d'idées » faisant dialoguer la création contemporaine avec l'éducation populaire, en écho avec l'actualisation de la thématique spécifique du CCR : « Humanisme, Droit, Création ». - Ancrer et étendre le rayonnement du CCR, du local à l'international, dans toutes ses dimensions d'activités. - Fortifier les alliances stratégiques, renforcer les coopérations intersectorielles et territorialisées spécifiques au projet du CCR, conforter l'inscription du CCR dans les différents réseaux existants, dont l'ACCR. - Représenter, aux côtés de la Présidente, l'établissement et son projet auprès des différentes instances publiques, des partenaires et des réseaux culturels. - Assurer la direction des activités culturelles et réceptives de l'établissement. - Manager - encadrer, motiver, fédérer, soutenir - une équipe de salarié-es permanent-es et de vacataires et fédérer de nombreux-ses bénévoles, en portant une attention particulière à la santé et au bien-être de chacun-e au travail. - Piloter et être responsable de la gestion administrative et financière (fonctionnement et investissements) du CCR et, notamment, piloter la stratégie de développement et de diversification des ressources de l'établissement dans un contexte de contraction des aides publiques. - Inscrire le projet dans le cadre du respect des droits culturels et dans une démarche de transition écologique. Compétences et qualités - Solide connaissance des réseaux culturels publics et associatifs ainsi que du fonctionnement des institutions culturelles et des collectivités publiques. - Vision stratégique du développement culturel et du développement territorial dans un contexte d'urgence écologique et de cultures de transitions. - Capacité à coopérer et nouer des alliances stratégiques. - Appréhension des enjeux en matière de droits culturels et d'éducation populaire. - Compétences relationnelles et en matière de gestion des diversités de statuts, de métiers, de compétences et d'expériences. - Expérience significative en matière administrative, de gestion (budgétaire et RH), et de management. - Aptitude à travailler en partenariat, animer un collectif de travail et des rencontres publiques. - Capacité à rechercher des financements publics et privés permettant la mise en œuvre du projet. Une LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISEE pour le poste et la structure est INDISPENSABLE pour étudier votre candidature, accompagnée d'un CV et envoyée à l'attention de Madame la Présidente du CCR de Goutelas avant le 27/06/25 ! Les candidat.es présélectionné.es seront, dans une deuxième phase, amené.es à rédiger une note d'intention d'une dizaine de pages sur la base d'une note de cadrage établie par le CCR et ses partenaires.(limite d'envoi le 15/09/25) Les candidat-es présélectionné-es seront convié-es à un entretien devant un jury entre les 13 et 15 octobre 2025. Poste à pourvoir le 5 janvier 2026.