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AGENT / AGENTE D'ENTRETIEN (H/F) 53 - TORCE VIVIERS EN CHARNIE

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Offre n° 193BJNN
AGENT / AGENTE D'ENTRETIEN (H/F)

53 - TORCE VIVIERS EN CHARNIE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 mai 2025

Les PEP 53 recrutent ! Agent(e) d'entretien - Centre de vacances en Mayenne - Juillet 2025 Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens, dans un cadre dynamique, humain et tourné vers l'enfance ? Rejoignez l'équipe des PEP 53 au sein de notre centre de vacances en Mayenne pour la saison estivale ! Votre mission, si vous l'acceptez : En lien étroit avec votre collègue agent(e) d'entretien et les équipes éducatives, vous serez en charge de maintenir un environnement propre, sain et agréable pour les enfants et les intervenants du centre. Vous assurerez notamment : * L'entretien quotidien des locaux (salles, couloirs, escaliers, sanitaires, chambres.) * Le nettoyage et la désinfection des espaces collectifs et privatifs selon les protocoles d'hygiène en vigueur * La gestion du linge (lavage, séchage, pliage, rangement) * La gestion des stocks de produits et matériel de nettoyage * La remontée des dysfonctionnements ou réparations à prévoir Profil recherché : Nous recherchons une personne : * Autonome, organisée et rigoureuse * À l'aise avec le travail en équipe * Discrète, fiable et dotée d'un bon relationnel * Sensible au respect des règles d'hygiène et de sécurité * Capable de s'adapter au rythme soutenu d'un centre de vacances Une expérience en structure collective ou un diplôme lié à l'entretien est un plus. Ce que nous vous proposons : CDD temps plein - Juillet 2025 (prise de poste dès le 1er juillet) Indice 257 - Convention Collective ECLAT Salaire brut mensuel : 1837.55 €, avec possibilité : * Prime de sujétion * Prime de coupure * Possibilité de reconstruction de carrière Travail possible le week-end, jours de repos tournants Restauration sur place Poste impliquant des mouvements physiques réguliers (se pencher, se baisser.) Exemple d'une journée type : Matin : Désinfection des espaces communs, mise en route des machines à laver, entretien des chambres. Après-midi : Suivi du linge, désinfection des lieux de vie, rangement du matériel. Un rythme dynamique, dans une ambiance conviviale et collaborative ! Intéressé(e) ? Postulez ! Envoyez votre candidature (CV + quelques lignes sur votre motivation) Rejoignez une équipe engagée pour offrir aux enfants un été inoubliable. dans un cadre propre, sécurisé et chaleureux !

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1837.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Restauration
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 Mois - sur poste similaireCette expérience est indispensable

Compétences

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
  • Baliser les zones glissantesCette compétence est indispensable
  • Caractéristiques des produits d'entretienCette compétence est indispensable
  • Doser des produits d'entretienCette compétence est indispensable
  • Désinfecter et décontaminer des locaux sensiblesCette compétence est indispensable
  • Entretenir un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
  • Entretenir une surface, un solCette compétence est indispensable
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
  • Entretenir, nettoyer un produit ou du matérielCette compétence est indispensable
  • Laver des vitresCette compétence est indispensable
  • Sécuriser le périmètre d'interventionCette compétence est indispensable
  • Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptésCette compétence est indispensable
  • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyageCette compétence est indispensable
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
  • Règles et consignes de sécurité
  • Techniques de désinfection des surfaces
  • Tri sélectif des déchets

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Employeur

*PEP 53

1 ou 2 salariés


L'association départementale des Pupilles de l'Enseignement Public de la Mayenne œuvre depuis le 16 juin 1950 pour le droit et l'accès de tous à l'éducation, à la culture aux loisirs et aux vacances. Son principal domaine d'activité est le domaine P.E.V.L.C (Politique Educative Vacances Loisirs Culture). Le centre Ker Avel est situé dans la baie de Morlaix à Plougasnou. Les principales missions de ce centre de vacances sont : l accueil des classes de découverte, la mise en place de l ALS M. La Charnie Centre

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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