Le Chargé de Mission Formation & Insertion au sein du chantier d'insertion a une double mission : 1. Piloter, Développer et garantir la qualité pédagogique de l'organisme de formation, notamment dans le cadre de la certification QUALIOPI. 2. Assurer l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion dans une logique d'accès à l'emploi durable. Missions principales 1. Référent pédagogique - Organisme de formation - Assurer la conformité des actions de formation avec le référentiel QUALIOPI. - Mettre en œuvre et actualiser les procédures qualité internes. - Développer de nouveaux parcours et supports pédagogiques - Manager les formateurs externes - Assurer la traçabilité des actions de formation (feuilles d'émargement, évaluations, attestations...). - Réaliser un bilan annuel des formations. - Participer à l'amélioration continue de l'offre de formation et des pratiques pédagogiques. - Piloter le budget et répondre aux appels à projets. - Développer l'offre de formation auprès de nos partenaires de l'ESS 2. Accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion - Réaliser les diagnostics socio-professionnels des bénéficiaires et co-construire avec eux leur parcours d'insertion. - Définir les objectifs et étapes du parcours, en lien avec l'équipe encadrante. - Mettre en œuvre le parcours d'insertion : formations, immersions, recherche d'emploi, etc. - Identifier les besoins en formation, rechercher les financements et mobiliser les organismes compétents. - Favoriser l'émergence de projets professionnels cohérents selon les compétences et contraintes des salariés. - Accompagner les salariés dans la levée des freins à l'emploi (mobilité, logement, santé, etc.). - Participer à l'évaluation régulière des parcours et à l'adaptation des accompagnements en binôme avec l'encadrant technique pédagogique et social. - Collaborer étroitement avec les encadrants techniques, travailleurs sociaux et partenaires du territoire - Assurer une veille sociale et professionnelle sur les dispositifs d'insertion, les pratiques innovantes et les opportunités d'emploi local. - Gérer les situations sensibles (conflits, urgence sociale, agressivité, etc.) avec professionnalisme. - Entretenir des liens avec les prescripteurs, entreprises locales, et autres acteurs de l'emploi.