L'entreprise : Fort d'un effectif de 206 collaborateurs, SANTÉ AU TRAVAIL 72 intervient dans tous les secteurs d'activité (hors agricole) et assure le suivi individuel des 136 000 salariés des 11 500 entreprises adhérentes. SANTÉ AU TRAVAIL 72 est un point de repère important pour les salariés et les dirigeants de la Sarthe en matière de prévention des risques professionnels et de préservation de la santé au travail. Les conseils sont dispensés par des équipes pluridisciplinaires (médecin du travail, IDE en santé au travail, assistant(e) médical(e), préventeur,.) connaissant bien les particularités de chaque entreprise adhérente. L'objectif de la mission : La/Le Responsable Ressources Humaines, membre du CODIR, assiste la Direction Générale dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines et accompagne les Responsables de service dans les missions relatives au suivi de leurs équipes. Les missions : - Administration du personnel et supervision de la paie - Gestion des talents : formation, GPEC, recrutement. - Animer l'équipe RH dans le cadre d'une relation de service interne - Les relations sociales : vous participez activement aux CSE et CSSCT dans un esprit constructif - Les conditions de travail : qualité de vie et bien-être au travail - La communication : animer la communication interne - Répondre aux besoins et attentes de la Direction - Participer activement au Comité de Direction Profil : Idéalement, formation juridique complétée par un Master en ressources humaines. Pratique opérationnelle de la paie au cours du cursus professionnel. Les conditions de travail : Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : 39H (horaires modulables) (récupération RTT ) Lieu de travail : Sarthe Déplacements : Occasionnel (permis B exigé) Salaire brut annuel : A partir de 50 K€ (négociable en fonction de l'expérience). Avantages : Titres restaurant, complémentaire santé prise en charge à 70%, prévoyance, retraite supplémentaire, abonnement aux transports collectifs pris en charge à 50%, forfait mobilités durables et CSE