Responsable d'Unité Pédagogique Multifilières (H/F)

Responsable d'Unité Pédagogique Multifilières (H/F) 76 - ROUEN

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Offre n° 193BMMF
Responsable d'Unité Pédagogique Multifilières (H/F)

76 - ROUEN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 mai 2025

En lien avec la politique régionale de la formation déployée par la Direction Régionale de la Formation, le Responsable d'Unité Pédagogique a pour missions de : Être garant de l'organisation et de la qualité pédagogique du Campus : Coordonner l'équipe pédagogique, Orienter et conseiller l'équipe d'enseignants (formateurs et professeurs) sur les méthodes et pratiques d'enseignement Assurer la réalisation des entretiens professionnels de l'équipe pédagogique en lien avec le Directeur du Campus Gérer le recrutement des enseignants en lien avec les Ressources Humaines et le Directeur de Campus Former les formateurs S'assurer de l'adéquation des formations dispensées avec les référentiels des formations et avec la certification QUALIOPI (notamment les annexes pédagogiques) et s'assurer de la mise à disposition des supports de formation. Participer, en lien avec le planificateur, à la mise en place des emplois du temps des enseignants, Valider les heures des professeurs (TPC, conseils de classes) Veiller à la cohérence de la progression pédagogique de l'alternance et contrôler les progressions pédagogiques ainsi que l'efficience de la relation avec l'entreprise (programmation des visites d'entreprises, élaboration de supports de suivi.), Veiller au bon déroulement du parcours de formation de l'apprenant, à la mise en place d'outils de positionnement et d'évaluation (individualisation des parcours de formation.) Garantir la mise en place des examens (organisationnelle et qualité) Garantir les relations avec les partenaires extérieurs sur la partie pédagogique (rectorat, OP.) Réaliser des actions de face à face pédagogique Assurer les tâches administratives afférentes. Accompagner le développement des projets pédagogiques Décliner les objectifs et les orientations stratégiques de la CMA Normandie au niveau pédagogique, Participer à la réflexion sur le développement de l'offre de formation du CFA Régional Impulser l'innovation pédagogique par le développement des outils pédagogiques (Moodle), en visant la modularisation des parcours de formation et la multimodalité, Déployer la formation en situation de travail, Elaborer les programmes de la formation continue professionnalisante en coordination avec la DRF ou le référent formation continue du site concerné et évaluer les formateurs Assurer une veille sur le développement d'outils pédagogiques innovants Contribution aux portes ouvertes, salons, forums. Vous possédez un diplôme en ingénierie pédagogique ou équivalent. Vous êtes expert en pédagogie et notamment de l'alternance. Vous connaissez la règlementation de la formation, de l'orientation, et maîtrisez la gestion de projets pédagogiques. Vos capacités managériales, d'analyse et de prise de décision sont fortement appréciées. Etre assertif, créatif et réactif. Avoir un bon relationnel. De nature enthousiaste, vous avez à cœur de mettre en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées et innovantes.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 13.0 mois
  • Chèque repas
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Conception action formation

Compétences

  • Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiquesCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Piloter une activitéCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
  • Techniques de e-learning
  • Techniques pédagogiques

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Employeur

CMA NORMANDIE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Représentation, promotion et valorisation de l'artisanat. Conseils aux entreprises Formation par l'apprentissage et tout au long de la vie professionnelle Mme NOEMIE FLEURY

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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