Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP- (H/F) 78 - LES MUREAUX
Offre n° 193BNJQ
Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP- (H/F)
78 - LES MUREAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 27 mai 2025
Accueil - Insertion : Cette mission s'exerce en complémentarité avec l'équipe de formateurs, de conseillers et des professionnels permanents - Entretien diagnostic de chaque demandeur d'emploi (jeunes accompagnés, public en insertion) - Évaluation des compétences en lien avec les professionnels - Définition et contractualisation des engagements pris dans la cadre du parcours d'insertion - Travail en individuel sur le projet d'insertion sociale et professionnelle sur la base d'entretiens réguliers, orientation vers des actions de formation, d'orientation ... - Travail en collectif sur des thèmes communs (TRE, orientation ...) - Accompagnement des démarches administratives - Recadrage des objectifs à court et moyen terme - Animation des ateliers TRE, pour les publics en insertion - Participation aux actions liées à l'insertion sociale et professionnelle - Participation aux cellules de recrutement - Animation d'ateliers collectifs autour de l'orientation - Animation d'atelier sur la présentation des métiers du numérique Administratif : En lien avec l'assistante administrative : - Suivi des demandeurs d'emploi (positionnement, retour aux prescripteurs ...) - Renseignements des fichiers sur le logiciel de suivi - Suivi des positionnements formation et emploi, retour aux prescripteurs -Suivi des sorties en situation d'emploi ou de formation - Relations partenariales : - Elles s'exercent avec l'ensemble des prescripteurs ; Pôle Emploi, Mission Locale, Activity ... (sur les suivis individuels des demandeurs d'emploi et dans le cadre de réunions générales et/ou thématiques), mais aussi en interactions avec les professionnels du secteur de l'insertion, de la formation, de l'emploi, du monde économique ... - Participation aux cellules emploi - Participation et organisation des forums, JPO L'ensemble de ces fonctions s'exercent dans le respect des règles déontologiques. Poste à pourvoir dans le cadre d'une embauche en contrat Parcours Emploi Compétences. **** Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller. ****
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- En fonction de la CC
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Actions socioéducatives collectivesCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Inspirer, donner du sens
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
INSERSITE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
INSERSITE est une association de loi 1901 qui a pour but favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes par le biais du numérique.
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