L'ADAPEI Charente recherche un Moniteur d'atelier -Espaces verts H/F en CDI à 1 ETP au sein de l'ESAT Fontgrave à Angoulême. Le poste est à pourvoir à partir du 1er juillet 2025. LES MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service Production, en lien fonctionnel étroit avec un Moniteur Principal, le moniteur d'atelier développe les compétences, l'autonomie et l'intégration sociale et professionnelle des travailleurs de l'ESAT tout en offrant la meilleure qualité de service et de production aux clients de l'atelier. Participer au projet d'établissement : o Contribuer à la réflexion sur l'actualisation du projet d'établissement et à sa mise en œuvre. o Participer à la mise en œuvre des projets individualisés, à l'évolution de l'autonomie sociale et professionnelle des travailleurs. o Assurer la sécurité, à son niveau d'action, des personnes et des biens confiés. Activité de production : o Organiser le fonctionnement de l'activité de production en priorisant le contrôle et la qualité des fabrications ainsi que le respect des délais de livraison conformément aux processus définis. o Contribuant à développer et diversifier les marchés existants ou nouveaux. o Assurer bonne utilisation et maintenance de premier niveau de l'outil de production dédié à son activité. o Participer directement à la production si la technicité ou d'autres impératifs l'imposent. o Accompagner les personnes accueillies dans l'exécution de leurs tâches. o Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. o Planifier et gérant le temps de travail de son équipe. o Participer à la gestion des stocks, la préservation des produits, des matériels et fournitures en fonction des demandes et des besoins des équipes d'ateliers, en lien avec les agents techniques. o Participer aux travaux d'entretien courant, de nettoyage et de maintenance de premier niveau des bâtiments, des installations et des matériels de l'établissement, en lien avec les agents techniques. Activité médico-sociale : o Assurer la référence puis la mise en œuvre, suivi et évaluation des projets individualisés des travailleurs o Evaluer les compétences des travailleurs, en les développant par la mise en place de formations, d'informations et de conseils. o Faire respecter par les travailleurs la bonne exécution des règlements et de la discipline générale de l'établissement. o Participer aux réunions institutionnelles et partenariales. o Travailler en lien avec l'ensemble des intervenants (en interne et externe). o Exercer le cas échéant le tutorat des stagiaires professionnels en formation. LE PROFIL Être titulaire du Diplôme niveau BAC Expérience souhaitée dans le secteur du handicap Connaissance du public accueilli : Capacités relationnelles, d'écoute et d'analyse Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire, d'autonomie et d'initiative Capacités d'expression et d'aisance à l'écrit, maîtrise significative de l'outil informatique nécessaire à l'utilisation de logiciels de bureautique LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66 - Moniteur d'atelier- 1 ETP : Minimum sans diplôme 1 801.80 € brut mensuel au coefficient 411 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Maximum avec diplôme ETS 2 304 € brut mensuel au coefficient 537 jusqu'à 7 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel. Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.