Infirmier / Infirmière (pour une entrée en formation IPA)(H/F) (H/F) 43 - LE PUY EN VELAY
Offre n° 193BQGV
Infirmier / Infirmière (pour une entrée en formation IPA)(H/F) (H/F)
43 - LE PUY EN VELAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mai 2025
L'AHSM de la HAUTE-LOIRE souhaite déployer un IPA « pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes ». L'IPA est un infirmier expert dans un domaine précis. La pratique avancée recouvre : des activités d'orientation, d'éducation, de prévention ou de dépistage ; des actes d'évaluation et de conclusion clinique, des actes techniques et des actes de surveillance clinique et paraclinique ; des prescriptions de produits de santé non soumis à prescription médicale, des prescriptions d'examens complémentaires, des renouvellements ou adaptations de prescriptions médicales. Ce diplôme d'état s'adresse aux infirmiers diplômés pouvant justifier d'au moins trois années d'activité professionnelle. La formation dure deux ans et confère le grade de master. Elle est organisée autour d'une 1ère année de tronc commun permettant de poser les bases de l'exercice infirmier en pratique avancée et d'une 2ème année centrée sur les enseignements en lien avec la mention choisie. L'IPA participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s). Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin psychiatre, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. L'IPA exerce dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le ou les psychiatre(s) et le ou les infirmier(s) exerçant en pratique avancée dans le domaine de la psychiatrie et santé mentale. Qualité et aptitudes requises à l'occupation du poste : Sens des responsabilités et de l'organisation ; Sens relationnel développé ; Esprit d'équipe, d'initiative et de négociation ; Capacité d'écoute ; Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation ; Rigueur ; Capacité à se situer en qualité de référent professionnel ; Aptitude pédagogique, mise à jour de ses connaissances ; Maitrise du sens de l'autonomie, des responsabilités et des priorités ; Maitrise des méthodes de recherche ; Capacités à s'engager dans une formation de deux ans niveau universitaire ; Maitrise de l'outil informatique ; Bon niveau en anglais. MERCI DE POSTULER AVEC UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION détaillant votre projet professionnel en précisant vos connaissances sur ce métier et votre engagement dans ce projet, en le mettant en lien avec une filière ou un pôle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- CE, Selon CC FEHAP du 31/10/1951
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DE infirmier Cette formation est indispensable
Compétence
- Réaliser des soins infirmiers
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE
500 à 999 salariés
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie du Haute-Loire fait partie de l'Association Hospitalière Sainte-Marie. Il est implanté en Haute-Loire via sept établissements médico-sociaux et un centre hospitalier assurant la mission de service public en santé mentale.
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