Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un technico-commercial, avec une formation de 2 mois prévue à l'intégration. Missions principales : Développement commercial : Prospection active (terrain, téléphone, réseaux pro) pour identifier de nouveaux clients (entreprises, collectivités, associations). Définition des besoins clients et proposition de solutions adaptées en accord avec la politique commerciale. Rédaction de propositions commerciales percutantes. Négociation et conclusion des ventes. Suivi des devis, propositions et contrats. Présentation de la gamme de produits/services. Veille concurrentielle (tarifs, offres du marché). Participation à l'analyse des résultats commerciaux. Gestion de portefeuille clients : Suivi des comptes clients existants (relances, commandes, contrats). Développement de la fidélisation client. Identification des besoins et personnalisation des offres. Suivi de la rentabilité des contrats négociés. Reporting & analyse des performances : Suivi des indicateurs (CA, taux de transformation, nouveaux clients). Reportings réguliers auprès de la direction. Propositions d'ajustements stratégiques selon les résultats et retours clients. Veille commerciale : Suivi des appels d'offres (ex : France Travail) et des opportunités de marché. Identification de nouvelles tendances et secteurs porteurs. Analyse des actions concurrentes et ajustement des stratégies. Les + du poste : Sensibilité au développement durable et aux enjeux environnementaux. Connaissance du secteur informatique et du reconditionnement. Autonomie après formation. Lien direct avec l'équipe dirigeante. Conditions et avantages : Primes variables mensuelles selon objectifs. Voiture de fonction mise à disposition. Remboursement des frais de déplacement (selon politique interne). Formation continue au développement commercial.