Sous la responsabilité de la Directrice, en collaboration étroite avec le Secrétaire Général. En lien avec l'ensemble de l'équipe - Gestion administrative et financière - Contribution aux orientations stratégiques - Montage des dossiers de financement avec les partenaires publics et privés - Engager l'évolution du modèle économique et de gouvernance de la structure ACTIVITÉS : Remarque : Selon les profils et scénarios, la saisie comptable et la paie pourront être externalisées. * Gestion budgétaire, financière - Garantir la pérennité financière, la transparence et la fiabilité des comptes. - Superviser la fiabilité de la comptabilité générale et analytique et clôtures des comptes (en lien avec le cabinet d'expertise comptable et le Commissaire aux comptes). - Participer à la recherche, l'obtention et la pérennisation de financement publics (en lien avec les partenaires institutionnels) et privés. - Coordonner administrativement les réponses aux appels d'offre liées aux marchés publics. - Élaborer les budgets, en conformité avec les choix stratégiques de la direction et en garantir l'exécution équilibrée. - Ajuster les procédures de gestion analytique et financière. - Suivre la trésorerie de l'association et le paiement des factures fournisseurs * Gestion administrative - Élaborer et suivre les dossiers de demande de subvention, planning, comptes-rendus financiers des actions. - Gérer les relations administratives avec les partenaires financiers publics et para-publics et les interlocuteurs externes : banque, assurance, organismes sociaux, etc. - Encadrer la rédaction et suivi des contrats liés à l'activité : contrats de travail, notes de droit d'auteur, conventions de partenariat, contrats de cession. - Encadrer le suivi de la paie (7 salariés) - Assurer une veille juridique et fiscale pour l'association. - Participer à gestion de la vie associative (CA, AG) en lien avec le Secrétaire Général. * Gestion du personnel - Participer à la politique des ressources humaines et à sa mise en œuvre - Suivre et mettre en œuvre les évolutions légales ou réglementaires. - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation de l'équipe Le poste est actuellement occupé à temps partiel et peut s'envisager sur un temps plein. Il est situé au POLAU (au Point H UT - Saint-Pierre-des-Corps). Une charte du télétravail est en place au sein de la structure. Le statut et rémunération selon expériences Convention collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles. Les moyens mis à disposition : Informatique, téléphonie, véhicules du POLAU.