Référent(e) ASELL (ASS / ES / CESF) (H/F) 13 - MARSEILLE 14
Offre n° 193BSTL
Référent(e) ASELL (ASS / ES / CESF) (H/F)
13 - MARSEILLE 14 - Localiser avec Mappy
Publié le 27 mai 2025
Notre service logement recrute 2 référents ASELL (accompagnement socio-éducatif lié au logement) (H/F) pour accompagner les ménages dans leur trajectoire logement afin de garantir un accès et un maintien durable. En lien avec les partenaires du territoire (services sociaux bailleurs, collectivités,...), vous serez chargé(e) de : - Évaluer la situation sociale des personnes et construire un plan d'action personnalisé, - Aider à la recherche d'un logement adapté en fonction de la situation des ménages, - Favoriser le maintien dans le logement, notamment par un accompagnement individualisé et des visites à domicile, - Instruire et suivre les demandes d'aides financières liées au logement, - Participer aux réunions partenariales, - Assurer un suivi régulier de l'activité avec les prescripteurs, - Contribuer à la dynamique partenariale et à l'amélioration continue du dispositif. Profil recherché - Diplôme dans le champ social exigé (DE CESF, ASS, ES, EJE.), - Expérience dans l'accompagnement social individuel, idéalement dans le champ du logement, - Connaissance des dispositifs liés au logement, à l'insertion, aux aides financières et à la prévention des expulsions, - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, autonomie, capacités rédactionnelles, - Maîtrise des outils bureautiques. Avantages : - 25 jours de CP + 5 Jours Congés Exceptionnels - Tickets Restaurants avec prise en charge de 60% de la part de l'employeur
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - AS / ES / CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
JEDAI
Mme Bénédicte DEPRET
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