Un Conseiller numérique France Service (H/F) 74 - ANNEMASSE
Offre n° 193BWZD
Un Conseiller numérique France Service (H/F)
74 - ANNEMASSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2025
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Action Sociale et Solidaire: Un Conseiller numérique France Service (H/F) - recrutement par voie contractuelle - Contrat projet Missions principales Au sein de la Direction Action Sociale et Solidaire. Vous êtes notamment chargé de : Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques Transmission de la connaissance de l'environnement et du vocabulaire numérique Lutte contre les fausses informations en informant et en apprenant à vérifier les sources Information sur la protection des données personnelles Maîtrise des réseaux sociaux, en lien éventuellement avec les usages numériques des enfants et adolescents Sensibilisation sur les mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique Soutenir les usagers dans leurs usages quotidiens du numérique Découverte et utilisation des outils de messagerie électronique Découverte et utilisation des réseaux sociaux Découverte, installation et utilisation de logiciels de communication (Skype, WhatsApp, etc.) Découverte et utilisation des outils de traitement de texte Aide à la maîtrise de navigation sur Internet Prise de rendez-vous sur les plateformes en ligne Découverte des outils d'utilisation récréative (jeux, évènements culturels et sportifs ...) Accompagner dans la réalisation de démarches administratives en lignes Recherche d'emploi ou de formation Accès aux plateformes et aux services administratifs en ligne du quotidien Profil recherché Le Conseiller Numérique France Services sera formé aux compétences techniques et sociales qui seront utiles à son activité lors d'une formation de 105 heures au minimum. Savoirs : Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales Connaissance des usages du numérique Savoir Faire : Faire preuve de patience, de pédagogie et de clarté Participer à la circulation de l'information et aux dispositifs de communication internes Participer à l'évaluation de l'activité et des dispositifs Être force de proposition dans le cadre de l'organisation du service et participer à l'amélioration des modes de fonctionnement Être capable de travailler en équipe Notions en animation appréciées Savoir être : Motivation Capacité à communiquer Capacité d'adaptation Autonomie Poste ouvert : Aux agents contractuels de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 2 ans Conditions d'exercice Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi Disponibilité en fonction des nécessités de service L'exercice des missions s'effectuera dans plusieurs lieux d'accueil municipaux où vous serez sous la responsabilité fonctionnelle des responsables gestionnaires Rémunération Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) POSTE A POURVOIR LE 1er SEPTEMBRE 2025 Date limite de dépôt des candidatures : 27 juin 2025 (cachet de la poste faisant foi)
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon grille FPT
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE ANNEMASSE
250 à 499 salariés
- Site internet
- https://www.annemasse.fr/
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante
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