RESPONSABLE MATERIEL (H/F) 69 - COMMUNAY
Offre n° 193BXHS
RESPONSABLE MATERIEL (H/F)
69 - COMMUNAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le ou la responsable du matériel doit assurer la gestion des dépôts de l'entreprise, l'organisation et l'optimisation des moyens matériels et consommables pour l'approvisionnement des chantiers, garantir la conformité du matériel (certificats de conformité, maintenance annuelle), la livraison du matériel et la mise en place des installations électriques sur chantier tout en respectant les règles strictes de qualité, sécurité et environnement liées au métier de l'amiante A. EN MATIERE DE GESTION DU PARC MATERIEL ET LOCATION (aspect technique et comptable) - Gestion du parc matériel et des dépôts de l'entreprise. - Gestion des livraisons sur chantier (Unité Mobile de Décontamination, remorque, etc.). - Gestion des installations électriques de chantiers et vérification réglementaire. - Proposer l'achat de matériels : investissements et désinvestissements pour la société. Consulter et acheter les consommables et petits matériels (limite de délégation). - Assister aux réunions de transfert / planning afin de partager sur les moyens matériels et leurs disponibilités. - Assurer la traçabilité interne du matériel (sur logiciel A360) et la gestion du planning matériel. - Réaliser les inventaires des stocks. - Anticiper, prévoir et commander les révisions et s'assurer que les contrôles périodiques du matériel sont réalisés dans les délais réglementaires. - Suivi des dysfonctionnements et décisions relatives au matériel (réparation, rebut, .). - Détecter les mauvaises utilisations - proposer des actions correctives. - Faire une veille technologique sur les engins et nouvelles applications complémentaires. - Surveiller les dépenses mécaniques / sinistres sur les chantiers et convoquer le personnel si nécessaire. - Réceptionner et vérifier les commandes passées. - Dispenser les formations techniques internes à l'utilisation du matériel. B. EN MATIERE DE QHSE « Qualité Hygiène Sécurité Environnement » - Répondre aux sollicitations des organismes de prévention (IT, CARSAT). - Classer les documents externes nécessaires à l'élaboration du classeur de chantier - Organiser et suivre la métrologie de chantier. - Respecter et faire respecter les normes et règlements en vigueur en matière de QHSE. - Suivre les contrôles internes réglementaires et normatifs. - Réaliser des causeries de sécurité et des audits sécurité environnement / remontée de situation dangereuse. C. CONTRAINTES - Garantir le bon fonctionnement du matériel de l'entreprise. D. CRITERES D'EVALUATION - Travail en sécurité. - Disposer en permanence du matériel adapté et des installations conformes à la législation, en adéquation avec les besoins de l'entreprise et sa politique. - Indépendance de l'entreprise pour les installations électrique des chantiers et livraison du matériel (unité mobile) sur chantier. - Optimiser et réduire le cout de l'entretien et le taux casse / vol de matériel (en proportion du volume du parc). - Pas de non-conformité significative en matière de gestion de matériel en audit QUALIBAT / MASE. - Respect des indicateurs QHSE : audit dépôt / mois et implication dans la démarche de l'entreprise.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon le profil
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler les réparations
- Organiser le travail d'une équipe
- Planifier des réparations
- Planifier les réceptions de véhicules
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Dépollution et autres services de gestion des déchets
Employeur
CLEARSTONE
20 à 49 salariés
CLEARSTONE est depuis 2018 la filiale du groupe de BTP indépendant VIVIANY, spécialisée et qualifiée pour les travaux de désamiantage et de dépollution. Le siège social de la société est implanté à Communay (69) et deux antennes ont été créées à Montélimar (26) et à Annecy (74). Le savoir-faire de la société se décline sur toutes les activités de retrait d'amiante dans les secteurs d'activité ouvrages extérieurs, intérieurs du bâtiment, génie civil et terrains amiantifères. Mme Karine FREY
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Jockey - agent de parc (H/F)
ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT - 69 - Corbas
Avis aux passionnés de conduite et véhicules en tout genre ! Cette annonce est faite pour vous :) Votre agence ADEQUAT Lyon 8, recherche pour l'un de ses clients des Agents de parc (H/F) Au sein...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 28 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
Intérim
Temps plein(déjà vu)
Chef d'Atelier Automobile H/F
Réseau AD - 69 - GENAY
POSTE : Chef d'Atelier Automobile H/F DESCRIPTION : - Encadrer et gérer l'équipe de Mécaniciens / Carrossiers - Etablir le planning et organiser le travail des compagnons - Respecter et faire...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDI
Non renseigné(déjà vu)
Chef d'équipe mécanique automobile H/F
69 - CORBAS
Nous recrutons pour notre client un Chef d'équipe mécanique automobile H/F pour son agence de CORBAS.CDI- Démarrage dès que possibleVos avantages: Titres restaurant (pris en charge à 60 %), mutuelle...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDI
Non renseigné(déjà vu)
Chef d'Équipe H/F
Petit Forestier Group - 69 - LYON 01
POSTE : Chef d'Équipe H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous rejoindre ? · Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDI
Non renseigné(déjà vu)
Gestionnaire de parc poids lourds (H/F)
Start People - 69 - ST BONNET DE MURE
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)