MISSION GENERALE : - Participe à la définition des orientations de l'association - Traduit les orientations de la Présidente et du Conseil d'Administration en programmes et plans d'actions et en assure l'évaluation - Coordonne les équipes - Garantie l'application des orientations définies, la gestion des ressources humaines et matérielles de l'association Les missions du directeur(rice) sont : - Organiser et mettre en œuvre - Mettre en œuvre des outils d'observation sociale et de diagnostic - Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire - Représenter l'association dans les instances institutionnelles et partenariales - Superviser les supports de communication nécessaires à la promotion des projets - Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire - Piloter les dispositifs de l'association sur le territoire d'intervention - Encadrer et animer les équipes professionnelles ainsi que coordonner l'ensemble inter - institutionnel de professionnels travaillant en lien avec l'association - Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie - Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale - Accompagner la conduite de changement des pratiques - Veiller à la déclinaison des orientations du projet associatif dans le cadre budgétaire défini - S'inscrire dans la logique des appels à projets - Impulser et accompagner les démarches de développement social local - Faire remonter l'information, prendre les décisions APTITUDES EXIGEES POUR LE POSTE : - Très bonne connaissance des politiques sociales et du logement - Capacité à travailler en mode projet et transversal - Capacité à encadrer une équipe, à déléguer et à conduire le changement - Savoir contrôler et évaluer les actions - Capacité à innover, à proposer et à prendre des initiatives - Aptitude à la prise de décision, à la négociation et à la gestion de conflits - Maîtrise de l'outil informatique - Sens de l'organisation et des relations humaines, capacité de persuasion et mobilisation des équipes, collègues et partenaires - Autonomie et dynamisme - Sens de l'écoute, du dialogue, disponibilité et discrétion