Directeur de l'AMIPH (H/F) 55 - BAR LE DUC
Offre n° 193CDQZ
Directeur de l'AMIPH (H/F)
55 - BAR LE DUC - Localiser avec Mappy
Publié le 28 mai 2025
L'AMIPH (Association Meusienne pour l'insertion des personnes en situation de Handicap) recrute sa/son directrice(teur). L'association gère et anime différents services et dispositifs en faveur de l'accès, du retour à l'emploi, à la formation et à l'insertion sociale des personnes en situation de handicap. Elle rayonne sur toute la MEUSE, comporte deux antennes situées à Verdun et Commercy, le siège étant à BAR-LE-DUC. Elle est composée d'un pôle médicosocial et d'un pôle inclusion professionnelle qui gèrent plusieurs dispositifs. Crée en 1980, l'association est reconnue sur le territoire et œuvre à être un acteur fort concourant à la réussite des parcours de vie professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap. L'équipe d'encadrement en place est forte de plusieurs années d'expériences et d'implication et saura être un soutien sans faille pour le/la prochain(e) directeur(trice). Nous recherchons le profil idéal, doté des compétences clefs telles que : - Leadership Vous avez une capacité avérée à piloter une structure de 38 salariés avec idéalement une expérience confirmée dans le management d'équipes pluridisciplinaires. Vous maitrisez les enjeux juridiques, administratifs et réglementaires liés au secteur de l'AMIPH. -Expertise Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques d'insertion, du secteur médicosocial et des législations ad hoc. -Relationnel Vous êtes à l'aise dans les relations institutionnelles (collectivités, entreprises, services de l'état, associations.) Vous avez le souci de représenter politiquement l'association et êtes capable de créer des partenariats nouveaux tout en préservant et optimisant l'existant. -Stratégie Vous avez la capacité à anticiper les évolutions du secteur et vous proposez des solutions innovantes pour renforcer la place de l'AMIPH. -Communication Excellent(e) communicant(e), vous portez la voix et l'image de l'association dans et hors les murs. En lien direct avec le Conseil d'Administration, votre mission consistera à : - Mettre en œuvre et piloter la stratégie de l'association ainsi que le projet associatif. - Être garant(e)de la gestion financière, l'optimiser et investir à bon escient. - Concevoir de nouveaux projets innovants et attractifs dans le but de favoriser l'accès, le retour et le maintien en l'emploi des personnes accompagnées par l'association. - Représenter l'association auprès des financeurs et des partenaires historiques, être force de proposition auprès de possibles nouveaux partenaires. - Assurer une veille stratégique, accompagner et anticiper les changements réglementaires, législatifs, des politiques publiques. - Assurer et organiser la présence de l'AMIPH au sein des divers dispositifs départementaux en faveur de l'emploi. - Manager l'équipe de direction et assurer une cohésion globale des équipes. Vous êtes idéalement issu(e) de formation CAFDES/MOSS ou équivalent. Vous êtes fort(e) d'expériences similaires ou prêt à relever ce défi, vos qualités d'éthique, d'écoute et d'empathie sont vos piliers. Vous êtes convaincu(e) que l'économie sociale et solidaire est le facteur clef pour l'inclusion des personnes en situation de handicap, alors venez rencontrer l'AMIPH CDI à temps plein (39 heures hebdomadaires avec accord RTT). Poste de cadre classe 1 niveau 1 avec reprise d'ancienneté sur des fonctions identiques ou similaires, indemnité SEGUR, titres restaurant et autorisation de remisage du véhicule à domicile. *** CV et lettre de motivation à transmettre au Président de l'AMIPH ***
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon Convention et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - sur un poste équivalentCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social - CAFDES ou MOSS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Déléguer, responsabiliser
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Législation sociale
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
AMIPH
3 à 5 salariés
M. Jérome CORNEVIN
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