CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables. - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique. - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Concevoir des supports de communication de l'entreprise : plaquettes, magazine interne, présentations. - Réaliser des reportages photos et des retouches. - Réaliser de vidéos : storyboard, tournage et montage. - Participer à l'animation des réseaux sociaux. - Participer à l'animation des sites internet. Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous préparez une formation supérieure dans le domaine de la Communication. - Vous maîtrisez la PAO et en particulier les logiciels de la Suite Adobe : Illustrator, Photoshop, InDesign, Lightroom, Première Pro. - vous maîtrisez l'art des tournages et des montages. - Vous connaissez la suite office Comment réussir à ce poste ? - Être un bon communicant, à l'oral comme à l'écrit. - Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit de synthèse. - Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques. Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique en présentant des productions ou un portfolio. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !