Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 54 - HAROUE
Offre n° 193CHGT
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
54 - HAROUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 mai 2025
Sous l'autorité du conseil d'administration, le-a directeur-trice aura pour missions de : - Diriger l'accueil périscolaire et l'accueil de loisirs, - Assurer le suivi administratif (gestion des inscriptions, planning de présence enfants et salariés.) et financier (facturation, encaissements.) des accueils, - Garantir la qualité éducative et pédagogique des accueils (rédaction et mise en œuvre du projet pédagogique, organisation des animations, évaluation), - Assurer la gestion de l'équipe d'animation (réunion, suivi, formation), - Faire le lien entre le public accueilli, les familles et les bénévoles de l'association, - Participer à la mise en œuvre du projet global de l'association PROFIL : - Connaissance du public 3-17 ans - Notion de méthodologie de projet - Maîtrise de technique d'animation - Aptitude à développer des partenariats - Aptitude relationnelle et bon sens de l'organisation - Faculté d'adaptation aux différents publics et situations - Intérêt pour le développement local et le milieu rural - Bonne maîtrise de l'outil informatique FORMATION : - BAFD, BPJEPS ou diplômes équivalents - Expérience 1 an minimum sur poste similaire CONDITIONS : - Poste basé à Haroué 54740 - CDD jusqu'à décembre 2025, 35 heures / semaine ; temps de travail annualisé - Mutuelle d'entreprise - Permis B et véhicule personnel indispensable - Réunions et déplacements possibles le soir et le week-end - Rémunération : 2249 € brut / mois - Prise de fonction au plus vite
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2249.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- 3ème achevée ou Brevet - BAFD OU BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
Employeur
ASS FAMILIALE RURALE DU MADON XIROCOURT
3 à 5 salariés
Mme Amandine Jolain
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