Chef d'équipe - Marchandisage (H/F) 68 - MULHOUSE
Offre n° 193CJZK
Chef d'équipe - Marchandisage (H/F)
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 28 mai 2025
Le chef d'équipe aide le manager de service en supervisant et coordonnant l'activité des employés et le cas échéant des superviseurs du département. *Principales tâches et responsabilités : *Établit les horaires du service, assure le développement des employés, les conseille et les dirige. Fait des recommandations d'embauche et de promotion. Révise et approuve les pointages de son service. *Participe à l'élaboration et à la restitution des évaluations de performance des salariés. *Discute avec le manager du Service des budgets, de la formation, des besoins d'embauche et des questions d'horaire. *Supervise l'exécution des missions du service. *Mesure et remplit les évaluations relatives à la qualité, l'efficacité et la productivité de son équipe, et informe les employés des résultats. S'assure que les procédures appropriées sont suivies. *Veille au respect permanent des consignes d'hygiène et de sécurité. *Veille au bon fonctionnement et coordonne l'entretien approprié et la réparation de la machinerie, de l'équipement et des outils. *Remplace temporairement le manager de service et l'assiste si nécessaire. *Garantit un haut niveau de service, et particulièrement un accueil chaleureux et courtois aux membres. *Participe au bon fonctionnement de son département et plus généralement à celui de l'entrepôt. *Aide au besoin d'autres services de l'entrepôt. Tâches et responsabilités en logistique, réception et marchandisage : *Échange avec le manager de service des questions touchant la quantité de marchandises, l'état des stocks, les prix, les livraisons, les retours aux fournisseurs et les promotions produits. *A partir de l'analyse des ventes et des statistiques de productivité, conçoit et implante un plan de vente et de marchandisage. *Analyse la productivité de son équipe afin d'assurer que les pratiques et normes de marchandisage et vente soient appliquées. *Maintient ses connaissances à jour en ce qui a trait aux produits de sa section. *Coordonne les mouvements de marchandises et y participe. Révise les listes de produits que les commis logistiques doivent placer dans les allées. Aide au stockage et conduit au besoin un chariot élévateur. *Implante un programme et des pratiques de réduction de la démarque connue. Vérifie l'exactitude des affichages produits. *Forme et fait le suivi auprès du personnel en matière de techniques de manutention et de marchandisage. Implante et fait respecter des procédures de sûreté et de sécurité. Profil : Une expérience en gestion, management d'équipe est demandée à ce poste, quel que soit le département. expérience en logistique avec des connaissances en hygiène et sûreté alimentaire est recommandée. Permis Cariste est un plus. DUT Techniques de commercialisation. Licences professionnelles commerce et distribution. Masters universitaires MSG marketing vente, gestion commerciale ou distribution vente. Avantage : les salaires sont sur 13 mois avec une prime de fin d'année versée sur le salaire de décembre au bout d'un an d'ancienneté.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon Grille
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - en gestion, management d'équipeCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Vente distribution Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Marketing achat - MSG marketing vente,gestion commerce
Compétences
- Aisance en communication et en département client Cette compétence est indispensable
- Aisance en gestion des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Connaissances en informatique et en mathématiquesCette compétence est indispensable
- Habiletés en gestion du tempsCette compétence est indispensable
- Habiletés en résolutions de problèmesCette compétence est indispensable
- Organiser le traitement des commandes
- Organiser le travail d'une équipe
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Superviser des opérations, des actions
- CACES
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Employeur
COSTCO
L'histoire de Costco débute en 1976 quand l'entrepreneur Sol Price lance un concept de club-entrepôt dans le commerce de détail. Price Club, situé à San Diego en Californie, est alors le premier entrepôt-club à adhésion. Sept ans plus tard, fort de son expérience, ils ouvrent un concept similaire, Costco Wholesale. Au cours des 10 années qui suivent, Price Club et Costco Wholesale ne cessent d'innover et de croître. En 2025, il y a 860 Clubs-Entrepôts à travers le Monde...dont 2 en France.
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