DEVENEZ FORMATEUR EN AMÉNAGEMENT PAYSAGER (H/F) - INTÉRIM - RÉINSERTION PROFESSIONNELLE Vous souhaitez transmettre votre savoir-faire dans les métiers du paysage tout en ayant un réel impact social ? Rejoignez une structure engagée dans la réinsertion professionnelle et devenez Formateur en Aménagement Paysager au sein d'un centre pénitentiaire. VOS MISSIONS : Transmission de compétences : - Former un public en parcours de réinsertion aux techniques du paysage : préparation des sols, plantation, engazonnement, taille, entretien, etc. - Accompagner les apprenants dans l'acquisition de compétences techniques et professionnelles. - Développer l'autonomie, la rigueur et le sens du travail en équipe chez les stagiaires. Pédagogie et accompagnement : - Concevoir des supports pédagogiques adaptés au niveau et aux besoins du public. - Assurer un suivi individuel et collectif des stagiaires. - Adapter vos méthodes d'apprentissage dans un cadre spécifique (milieu pénitentiaire). Organisation et gestion de l'atelier : - Gérer les outils, les équipements et les espaces pédagogiques. - Veiller au bon déroulement des activités dans le respect des consignes de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme en aménagement paysager, travaux paysagers ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS). - Expérience significative en création et/ou entretien d'espaces verts. - Une première expérience en formation ou accompagnement est un atout, mais la motivation à transmettre est essentielle. - Capacité à travailler dans un environnement encadré (pénitentiaire), avec sens du respect, de l'écoute et de la pédagogie. - À l'aise avec les outils informatiques pour le suivi et la création de supports. CONDITIONS DU POSTE : - Contrat : CDD 9 mois - Temps de travail : Temps plein - Rémunération : 2000 à 2300€ - Équipement fourni : Matériel pédagogique et de travail Vous souhaitez donner du sens à votre métier et contribuer à une mission humaine et valorisante ? Postulez dès maintenant et transmettez votre passion du paysage à ceux qui construisent leur avenir. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.