Préparateur / Préparatrice de commandes SANS CACES H/F

Préparateur / Préparatrice de commandes SANS CACES H/F 91 - TIGERY

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Offre n° 193CYZM
Préparateur / Préparatrice de commandes SANS CACES H/F

91 - TIGERY - Localiser avec Mappy

Publié le 28 mai 2025

La logistique vous intéresse!! STEF de Tigery propose de vous former au métier de préparateur de commandes en POEI (PREPARATION OPERATIONNELLE à L'EMPLOi) vous serez formé à : Éclater le nombre de colis indiqué par le scanner, sur les palettes des magasins correspondants, Scanner une étiquette préparation correspondant à une référence .Vérifier la correspondance entre le produit à éclater et la référence demandée au scanner,Vérifier la correspondance entre la quantité théorique de produits indiquée par le scanner, et le nombre de colis correspondants,Scanner la fiche palette (pour valider l'éclatement des colis sur chaque magasin .Organiser le positionnement des colis sur le support .Compter le nombre total de colis sur chaque palette préparée, s'assurer que les colis réceptionnés ont été affectés aux bons magasins, Filmer les palettes, mettre la commande en zone expédition. vous travaillez **du lundi au samedi ** jour de repos variable Horaires produits frais : 7h -14h40 ou 15h-22h40 / fruits et légumes : 8h-15h40

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
  • + prrime de panier repas

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents

Compétences

  • Gestes et postures de manutentionCette compétence est indispensable
  • Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
  • Ranger du matérielCette compétence est indispensable
  • Renseigner, mettre à jour une documentation techniqueCette compétence est indispensable
  • Règles et consignes de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...Cette compétence est indispensable
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
  • Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Entreposage et stockage frigorifique

Employeur

STEF

50 à 99 salariés

Site internet
http://www.stef.com

STEF est le spécialiste européen de la logistique du froid pour tous les produits agroalimentaires et thermosensibles. Notre mission est de créer un lien sécurisé entre l'industriel et les points de vente. Le groupe exerce et conjugue tous les métiers du transport, de la logistique et des systèmes d'information pour tous les flux sous température contrôlée (-25 C / +18 C). Le groupe est présent dans 7 pays européens (Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Portugal, Suisse).

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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