La MJC de Villeurbanne recrute son.sa coordinateur.trice des ateliers. MISSIONS PRINCIPALES - Le/La coordinateur-trice assure l'animation et la coordination des ateliers. - Il/Elle participe à la mise en œuvre de la politique générale définie par les instances de la MJC en référence à son Projet Associatif. - Il/Elle favorise, met en place, développe les projets, les actions, évènements de la MJC, tant à l'interne qu'en lien avec le quartier, la ville, la Métropole (associations, écoles, etc.). - Son intervention professionnelle doit refléter les valeurs et les principes de la MJC. Il/Elle est force de proposition dans ses différents domaines de compétence et fait preuve d'autonomie dans son travail. - Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe permanente et les ATA. Il/Elle exerce ses fonctions sous l'autorité de la direction de la MJC auprès de laquelle elle rend compte de son activité. ... dans ces domaines d'activités : - Coordonne et programme les ateliers culturels, sportifs, artistiques hebdomadaires et des stages ; évalue les besoins (humains, financiers et logistiques) ; effectue le suivi administratif et comptable des activités ; prépare les bilans. - Organise les évènements ; assure la cohérence des événements avec le projet associatif ; coordonne la planification, l'organisation et l'évaluation des projets ; prépare et assure dans le cadre d'un suivi de budget prescrit le suivi administratif comptable des événements. - Participe à la communication des différents projets liés aux ateliers avec le/la responsable de la communication ; propose des outils de communication interne ; organise des RDV réguliers en collaboration avec l'équipe permanente ; assure le lien informatif avec le personnel d'accueil. MISSIONS TRANSVERSALES liées au fonctionnement général de la MJC - Contribue à la vitalité de la vie associative - Travaille en équipe - Informe l'accueil de l'activité des ateliers s'adressant aux publics - Participe à l'organisation des inscriptions - Participe à l'organisation des évènements importants de la MJC - Participe à la vie quotidienne de la MJC et aux réunions de l'équipe permanente - Prépare les bilans des ateliers dont le document d'AG COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Connaitre et défendre les valeurs de l'Education Populaire - Capacité d'autonomie dans le travail - Accompagner, conduire et développer avec rigueur des projets - Maîtrise de l'outil informatique - Maîtrise de la méthodologie de projets - Maîtrise de la gestion financière - Capacité d'anticipation et d'organisation - Capacité et intérêt pour le travail en équipe et en partenariat - Capacité à adapter son vocabulaire à l'interlocuteur - Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire - Capacité rédactionnelle, de synthèse et maîtrise des écrits professionnels - Capacité à construire et organiser la communication externe - Connaissance du fonctionnement associatif - Motivation certaine pour le travail dans une association - Capacité à partager et à susciter l'intérêt SAVOIR ETRE - Bon relationnel - Esprit d'initiative - Dynamisme et créativité - Grande polyvalence - Intérêt et curiosité pour les pratiques artistiques, sportives, les questions sociales et culturelles - Sens de l'organisation - Intérêt pour les questions liées à l'Education Populaire et l'Economie Sociale et Solidaire CONDITIONS DU POSTE - Contrat : CDI temps plein - Durée : 35h/semaine - Salaire : 2463€ brut mensuel, selon la convention collective ECLAT groupe F-Coefficient 350 avec reconstitution de carrière ** Poste à pourvoir à comtper du 26 juin 2025 ** ** Envoyer votre candidature - CV et Lettre de motivation - par mail/courrier à l'attention de Marc Bernard (directeur) avant le 21 juin 2025 **