Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants (H/F) 25 - ETUPES
Offre n° 193DCFG
Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants (H/F)
25 - ETUPES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2025
LES MISSIONS - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation LIAISONS HIERARCHIQUES ET TRANSVERSALES En interne : Relations fréquentes avec le Directeur du Centre Social (supérieur hiérarchique direct), la Coordinatrice et le Directeur du centre de loisirs. Relations quotidiennes avec l'équipe d'animation. Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques de la collectivité. Coopération avec les services sportifs, culturels et les équipements socio-culturels de la collectivité. En externe : Communication permanente avec les parents et les enfants. Coopération avec des structures privées (Education populaire, sport, culture, art, etc.). LES COMPÉTENCES Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles Encadrer les enfants, Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité, Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène, Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage, Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses, Encadrer des activités de loisirs, les adapter aux différents publics, Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines, Bâtir des séances et support d'animation, Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques: - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure, - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations, - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public, - Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs. - Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants. - Animer chaque moment d'animation auprès des enfants. - Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu, - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre. Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation: - Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation: - Veiller à la mise en œuvre des modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants. - Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs, - Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.), - Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. - Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil. Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel. Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective, - Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Participation/action
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - BAFA/CAP petite enfance, CPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
50 à 99 salariés
M. PHILIPPE CLAUDEL2 PL PLACE DU SOUVENIR FRANCAISFrance
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