Chargé.e de projet / Référent.e territorial.e pour le 65 (H/F)

Chargé.e de projet / Référent.e territorial.e pour le 65 (H/F) 65 - TARBES

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Offre n° 193DFWY
Chargé.e de projet / Référent.e territorial.e pour le 65 (H/F)

65 - TARBES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 mai 2025

***** CANDIDATURE AVEC UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION ***** Pour assurer la continuité de nos missions d'éducation et promotion de la santé et la mise en œuvre de projets régionaux, nous recrutons : un-e chargé-e de projet/référent-e territorial-e pour les Hautes Pyrénées (65) Missions et activités : Les missions et activités sont réalisées en binôme avec une 2e chargée de projet Référente Territoriale. - Accompagner la délégation départementale de l'ARS dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets en santé publique (promotion/éducation pour la santé/prévention/dépistage et articulation avec le soin) - Apporter un appui méthodologique à l'ensemble des porteurs de projet du département - Réaliser des états des lieux de dispositifs et diagnostics territoriaux de santé - Piloter et coordonner des actions en promotion de la santé auprès des professionnels - Animer des groupes de travail et des réunions de partenaires - Participer à des groupes de travail et développer le réseau de partenariat de Promotion Santé Occitanie - Réaliser et animer, selon les profils et besoins, des interventions et/ou des formations en éducation et promotion de la santé auprès des professionnels - Suivre, selon les compétences présentes, le déploiement de projet régional Connaissances et compétences attendues : - Avoir de bonnes connaissances et des compétences en promotion et éducation pour la santé - Avoir des compétences confirmées en gestion de projet - Savoir animer un groupe de professionnels - Savoir transmettre ses savoirs et son expertise - Savoir gérer les relations avec les institutions et les partenaires - Savoir établir des relations de travail constructives au sein d'une équipe - Savoir rédiger, être rigoureux dans les tâches administratives liées au poste - Savoir travailler en autonomie et rendre compte de son travail à la direction L'implantation locale et la connaissance du réseau dans le département seraient un plus, de même que de bonnes connaissances sur la thématique de la vaccination. Formation et parcours professionnel : - Formation initiale de niveau master souhaitée en santé publique, sciences humaines, DEIS - Expérience sur un poste similaire appréciée, mais candidature junior acceptée - Expérience d'animation de groupe confirmée Caractéristiques du poste : - Poste placé sous la responsabilité de la directrice et directrice adjointe ainsi que de l'encadrement opérationnel des coordinateurs et coordinatrices - CDI à 100% - Poste basé à Tarbes avec des déplacements intra départementaux réguliers et ponctuels sur le reste de la région -télétravail encadré par une charte - Véhicule personnel indispensable - prise en charge des frais kilométriques - Avantages : 6 semaines de congés payés, Titres restaurant, Mutuelle, Prévoyance - Rémunération : selon grille Fédération Promotion Santé (fourchette entre l'indice 224 et 244) et expérience - Prise de poste : Mi juillet 2025

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Grille Fédération Promotion Santé
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Politique santé - diplome en santé publique Cette formation est indispensable

Compétences

  • Collaborer avec d'autres professionnels de santé
  • Organisation du système sanitaire et social
  • Promouvoir les pratiques de santé préventive
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

INSTANCE REGIONALE D'EDUCATION ET DE PRO

10 à 19 salariés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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