Référent-e sanitaire (H/F) 31 - CASTANET TOLOSAN
Offre n° 193DRNS
Référent-e sanitaire (H/F)
31 - CASTANET TOLOSAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juin 2025
La Direction Politique Petite Enfance pilote les services d'accueil collectifs et individuels pour les enfants de 0 à 3 ans (multi-accueil, relai petite enfance, assistantes maternelles...). Au sein du multi-accueil Les Drolets à Castanet-Tolosan (accueil de 95 enfants répartis en plusieurs sections), composé d'une crèche collective et d'une halte-garderie, vous assurez la référence sanitaire sur l'ensemble de la structure et vous intervenez en relais de la direction. Votre rôle : En tant que référent sanitaire, vous assurez diverses missions : - Vous accompagnez et prenez en charge la santé de l'enfant en ce qui concerne la prévention. - Vous suivez et formez les équipes au quotidien dans l'application des protocoles (médicaux, hygiène, HACCP, entretien des locaux.). - Vous êtes garant du suivi préventif sanitaire en collaboration avec le médecin de crèche, la directrice et le référent santé et accueil inclusif. - Vous êtes impliqué dans l'accueil de l'enfant et de sa famille. - Vous êtes garant du règlement de fonctionnement et du projet éducatif en vigueur. En parallèle, vous pouvez être amené à effectuer le relais du binôme de direction en son absence : - Vous êtes garant du bon fonctionnement de la structure dans le respect des règles et des protocoles de la collectivité. - Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et managériale. - Vous accueillez les familles et suivez l'accueil des enfants. - Vous accompagnez l'équipe selon ses besoins. Vous êtes : - Titulaire d'un Diplôme d'état de Puériculteur.trice ou d'Infirmier.e. - Doté d'une expérience sur des fonctions de référent sanitaire et/ou sur des fonctions de direction d'un EAJE. - A l'aise sur les outils informatiques et connaissez le cadre règlementaire de l'accueil en EAJE. - Organisé, vous savez prendre du recul. - Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe. - Disponible et savez faire preuve d'adaptation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H25 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon grille indiciaire Infirmier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture - DE Infirmier ou Puériculteur Cette formation est indispensable
Compétence
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
SICOVAL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://www.sicoval.fr
Pôle économique majeur de la région toulousaine, la Communauté d agglomération du Sicoval (900 agents) intervient sur un territoire couvrant 36 communes dans tous les domaines de la vie quotidienne de ses habitants : accueil de la petite enfance, aide à la personne, préservation de l environnement,
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