CHEF D'EQUIPE RECONDITIONNEMENT INFORMATIQUE - ECODAIR LILLE (H/F) 44 - NANTES
Offre n° 193FCYJ
CHEF D'EQUIPE RECONDITIONNEMENT INFORMATIQUE - ECODAIR LILLE (H/F)
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 mai 2025
ECODAIR est une association spécialisée dans le reconditionnement et la remise à neuf de matériel informatique. Notre structure existe depuis 20 ans et a pour vocation de faire travailler ensemble des personnes fragilisées (porteuses d'un handicap psychique ou physique) ou éloignées de l'emploi. Notre démarche vise à la fois la réinsertion, la réduction de la fracture numérique et l'écologie. Votre ambition est de mettre vos compétences au service d'une structure à taille humaine tournée vers l'intérêt général ? Venez nous rejoindre en tant que CHEF D'ÉQUIPE RECONDITIONNEMENT INFORMATIQUE (H/F) sur le nouveau site de Lille. Pour notre antenne en cours d'implantation en région lilloise en partenariat avec la société Vitamine T, nous recherchons un Chef d'Équipe reconditionnement informatique possédant idéalement la formation et l'expérience de ce poste, dans ses aspects de production et éducatif. Vos missions : Vous participerez au développement de l'antenne lilloise et aurez pour mission de : - Manager l'atelier dont vous aurez la responsabilité. Cette mission nécessite de : - Impulser une dynamique dans l'atelier, ce qui requiert une grande proximité dans le management - Former les travailleurs aux différentes tâches : nettoyage PCs, écrans, test claviers/souris, tri accessoires, reconditionnement de PCs, préparation des commandes, SAV - Encadrer les travailleurs dans la résolution de problèmes techniques, en tenant compte de leurs contraintes et leur potentiel - Veiller au respect de la qualité, des délais et de la dynamique de production attendue - Participer à l'accompagnement des travailleurs handicapés dans leur projet individuel, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la société Vitamine T : - Participer au processus d'intégration des personnes en situation de handicap (intégration, apprentissage, évaluation et rapport écrit) - Participer au maintien de la communication et la transmission des informations diverses et des observations au cours de temps d'échanges avec les équipes pluridisciplinaires de Vitamine T. Pré-requis : Vous avez des connaissances en matériel informatique et en système d'exploitation Microsoft avec idéalement une expérience en gestion d'équipe ou de production. Vous êtes autonome et rigoureux et vous êtes capable d'encadrer des personnes aux profils variés, dans le respect des rythmes et des capacités de chacun. Vous avez un excellent relationnel afin de dialoguer avec les partenaires d'Ecodair, en particulier les interlocuteurs de la société Vitamine T. Vous faites preuve d'adaptabilité dans un contexte de création de la structure d'Ecodair à Lille. Comprenant les valeurs qui nous animent, vous avez à cœur d'entretenir un climat positif.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30718.8 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Administrer un système d'informations
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
- Réaliser la maintenance de premier niveau
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
ASSOCIATION ECOD'AIR
50 à 99 salariés
ECODAIR est une association spécialisée dans le reconditionnement et la remise à neuf de matériel informatique. Notre structure existe depuis 18 ans et a pour vocation de faire travailler ensemble des personnes fragilisées (porteuses d un handicap psychique ou physique) ou éloignées de l emploi. Notre démarche vise à la fois la réinsertion, la réduction de la fracture numérique et l écologie.
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