Développement commercial - Solutions RH pour salariés (H/F) 75 - PARIS 08
Offre n° 193FJJX
Développement commercial - Solutions RH pour salariés (H/F)
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2025
Nous recrutons un(e) Responsable Commercial(e) B2B pour vendre nos solutions RH à forte valeur ajoutée - à destination des entreprises confrontées à des difficultés de recrutement - intérim - BTP - hôtellerie-restauration - transport - etc Votre mission principale : Faire signer de nouveaux clients et développer le chiffre d'affaires en proposant nos abonnements de gestion des salariés étrangers - autorisation de travail - vérification des titres de séjour - etc Vos missions : - Identifier et démarcher des DRH - agences d'intérim - experts-comptables - dirigeants de PME - Présenter nos offres en visio ou en rendez-vous physique - Négocier - conclure les ventes - relancer - fidéliser les clients -Suivre les leads entrants - transformer les prospects en clients Profil recherché : - Expérience réussie en vente B2B - services - logiciels - recrutement - télécom - etc - À l'aise dans la prospection - la négociation - la conclusion de ventes Autonomie - persévérance - orientation résultats Conditions : Poste basé à PARIS - télétravail partiel possible Rémunération attractive - fixe + commissions non plafonnées
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 4500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospectCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Concevoir et gérer un projet
- Données d'activité de la structure, du service
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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