Educateur(trice) spécialisé(e) - Maison des familles (H/F) 28 - CHATEAUDUN
Offre n° 193FJYB
Educateur(trice) spécialisé(e) - Maison des familles (H/F)
28 - CHATEAUDUN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juin 2025
Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Châteaudun (28) un.e : Educateur-rice spécialisé-e (H/F) pour la Maison des Familles en CDI à temps plein Poste à pourvoir rapidement CCNT du 15 mars 1966 Mission : Membre de l'équipe éducative, l'éducateur(trice) spécialisé(e) est amené(e) à participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant et les familles. Sa mission s'articule autour des familles : Mise en place des prescriptions judicaires des droits de visite et d'hébergements Planification de calendriers Médiatisation des visites familles dans les locaux de l'établissement ou à domicile (parents, frères et sœurs, grands-parents.) Elaboration de comptes rendus des visites et rapports éducatifs Evaluation des situations familiales Participation aux audiences Entretiens éducatifs avec les familles Soutien à la parentalité Organisation d'activités et de sorties pour les visites Travail en équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnel (éducateur, psychologue, animateur) Travail en partenariat (Aide Sociale à l'Enfance, organismes de tutelle, services judiciaires) Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins de 3 ans auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes majeurs. Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement des familles. La maitrise de l'approche systémique est appréciée. Les qualités requises sont : Accompagnement écoute et disponibilité auprès des enfants et des familles Conduite d'entretiens Gestion des conflits Relations partenariales et de réseau Communication et rédaction d'écrits professionnels Organisation / Autonomie / Réactivité / Adaptabilité / Prises d'initiatives / Esprit d'équipe Pas d'internat éducatif : une disponibilité est demandée 1 samedi / 2 Diplôme requis : L'éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES ou d'un diplôme européen équivalent. Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat 35h 18 Congés trimestriels par an Compte épargne temps après un an d'ancienneté Carte Swile (Ticket restaurant) Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25800.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEEJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
- Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observationsCette compétence est indispensable
- Etablir les programmes d'activités physiques adaptéesCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrismeCette compétence est indispensable
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturelsCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Stimuler la participation à des projets collectifsCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Jennifer Delva
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