chargé(e) de recrutement , votre mission principale sera d'assurer la gestion des recrutements de l'entreprise tout en garantissant la rapidité du processus et la maîtrise des coûts. Vous interviendrez également sur l'administration RH courante, afin de garantir une expérience collaborateur fluide et qualitative. RECRUTEMENT : Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers opérationnels Rédiger et diffuser les offres sur les canaux adaptés (France travail, jobboards, réseaux sociaux.) Réaliser un sourcing actif et les entretiens téléphoniques de préqualification Assurer un suivi rigoureux des candidatures Assurer une bonne expérience candidat tout au long du processus Contribuer à l'amélioration des process de recrutement ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Réaliser les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs Être l'interlocuteur RH de proximité pour répondre aux questions duquotidien Assurer la mise à jour des documents RH et participer à la conformitéréglementaire Contribuer à l'amélioration de l'onboarding et au suivi de la vie ducollaborateur dans l'entreprise Profil recherché Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, Hellowork.) et gestion RH Très bonne capacités d'organisation, de rigueur et de gestion despriorités Excellent relationnel, esprit d'équipe, goût pour le contact Réelle passion pour le recrutement