Vos activités principales : En lien avec les services de ressources humaines de proximité et la direction départementale des finances publiques, le gestionnaire de paie des agents non titulaires prépare et saisit les éléments de pré-liquidation de la paie dans le système d'information des ressources humaines Dialogue 2 des personnels contractuels affectés dans la zone Sud-Est. Le gestionnaire de paie doit notamment: - assurer la prise en charge financière des agents ; - traduire en paie les actes de gestion administrative (vie du contrat, maladie, discipline.) ; - dresser ou vérifier les états liquidatifs ; - contrôler les pièces justificatives, les transmettre à la DDFiP et les archiver dans les dossiers des agents ; - traiter les anomalies signalées par la DDFiP ; - en lien avec le chef de section ou le référent, étudier les dossiers complexes ; - calculer et mettre en paiement les indemnités de fin de contrat ; - établir les différents documents nécessaires aux agents non titulaires afin de faire valoir leurs droits auprès de la CPAM (maladie) ou de France travail (allocations chômage) ; - rédiger des courriers d'information aux agents (précomptes, titres de perception, demande de pièces.) ; - assurer le suivi des dossiers et l'information des services RH de proximité via l'outil dédié (OTARI) ; - participer aux contrôles de paie (mouvements de paie, bulletins de salaire et contrôles thématiques) en lien avec le pôle expertise et qualité de la paie ; - effectuer toute tâche nécessaire à l'activité du bureau.