CDD de remplacement en congé maternité d'un an minimum (H/F)

CDD de remplacement en congé maternité d'un an minimum (H/F) 94 - CHAMPIGNY SUR MARNE

Offre n° 193FXCZ
CDD de remplacement en congé maternité d'un an minimum (H/F)

94 - CHAMPIGNY SUR MARNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 août 2025

Nous sommes une petite structure a taille humaine accueillant 14 enfants de 10 mois à l'âge d'entrer en école maternelle. La particularité de notre association est qu'il existe un réel travail de collaboration avec les familles puisque celles-ci participent à la vie de la crèche. Elles nous aident sur une partie de la journée et nos projets sont réfléchis ensemble. Il y a donc de nombreux échanges riches et bienveillants entre tous les adultes fréquentant la structure. Le projet pédagogique est axé sur l'autonomie de l'enfant et son accueil en tant qu'individu. Au sein de notre association, la communication est primordiale, nous voulons un climat de travail agréable Nous sommes affiliés à la convention SNAESCO. Nous bénéficions de 8 jours de congés supplémentaires en plus de nos 5 semaines de congés payés. Ce poste serait à pourvoir pour la rentrée de septembre et serait pour une durée minimum d'un an.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1500.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • Accueillir des enfants
  • Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Surveiller l'état de santé d'un enfant
  • Veiller au respect des normes d'hygiène
  • Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

PORTE OUVERTE ENFANTS PARENTS

6 à 9 salariés

Site internet
https://creche-poep.com/

L'Association a été créée en 1984. C'est un Multi-Accueil parental. La structure est agrée par le service PMI départemental pour l'accueil des enfants de 10 mois à 3 ans. Il peut s'agir d'un temps plein (5 jours) ou d'un temps partiel (avec des fréquences de garde souples : matin, matin-repas, repas après-midi, 2-3-4 jours). Elle propose un accueil régulier déterminé à l'inscription par contrat annuel, du lundi au vendredi, de 8h à 18h30.

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