Manager fonctionnel de l'Association, vous contribuez à la construction du projet de politique générale associative, et vous impliquez activement dans sa mise en œuvre, par le biais de missions transversales qui vous sont confiées et votre participation au développement de multiples projets. Au sein de l'établissement, par délégation de la Direction, en tant que membre du Comité de direction, vous participez à l'actualisation et à la diversification du projet d'établissement en lien avec le projet associatif ainsi qu'à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de service et leurs évolutions sur le Territoire. Par ailleurs, vous garantissez la continuité des soins par la gestion de moyens humains, matériels et techniques qui vous sont alloués et dans le respect du budget fixé. A ce titre, vous garantissez : - le management et la gestion de vos équipes soignante et paramédicale dans un souci de motivation et de cohésion des équipes au service des personnes accueillies ; - le contrôle et l'évaluation des activités ; - le mise en œuvre et l'évaluation du projet de soins en collaboration avec le Médecin coordonnateur - le pilotage et l'animation la démarche continue d'amélioration de la qualité de l'établissement ; - le lien avec les médecins et l'ensemble des intervenants extérieurs en relation avec l'établissement ; - la gestion des relations avec les familles ; - la contribution au développement et à la diversification de l'activité ; - le développement du partenariat et des réseaux ; - la représentation l'établissement et l'association au sein des réseaux professionnels. Le profil recherché : Cadre de santé, vous justifiez d'une première expérience significative en management d'équipe et connaissez le secteur de la gériatrie. Agile, volontaire, rigoureux(se), organisé(e), dynamique, vous avez le sens des responsabilités. Vous faites preuves d'excellentes capacités relationnelles et êtes force de proposition. Informations sur l'établissement et le service Logiciels utilisés : Netsoins - Octime Nombre de résidents dans l'établissement : 71 Dont 11 en UVA Capacité d'accueil du PASA : 14 résidents Pas d'accueil de jour Informations sur les conditions d'emploi : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Convention collective CCN51 Selon les accords conventionnels Prime décentralisée représentant 5% du brut annuel (payable en fin d'année) Reprise d'ancienneté possible à hauteur de 30% Avantages : Mutuelle entreprise Possibilité de restauration sur place Poste à pourvoir dès que possible