Passionné par les relations humaines et la gestion administrative, l'assistant RH est le pilier essentiel qui soutient et optimise les ressources humaines de l'entreprise. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...). Vos principales missions sont : Entrer les données personnelles et les mouvements des salariés dans le SIRH Rédiger les avenants au contrat de travail, les courriers de réponse aux salariés Mettre en application les accords locaux, Conventions Collectives et accords de groupe Gestion des éléments apériodiques de la paie Gestion des temps Réaliser les contrôles préliminaires au calcul de la paie Support aux correspondants RH locaux des sites Collaboration avec les autres Départements de la Direction des Ressources Humaines