Agent technique polyvalent (H/F) groupe scolaire

Agent technique polyvalent (H/F) groupe scolaire 06 - ST PAUL DE VENCE

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Offre n° 193FZHM
Agent technique polyvalent (H/F) groupe scolaire

06 - ST PAUL DE VENCE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 juin 2025

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service des affaires scolaires, au sein d'une équipe composée de 27 agents, l'agent technique polyvalent réalise l'ensemble des travaux nécessaires à l'entretien, l'hygiène et la sécurité des locaux, des personnes et des espaces verts sur le groupe scolaire : Entretien et nettoyage des aires de jeux, des cours, de la voierie, du parking ; Maintenance des bâtiments : vérifier l'état général des installations, détecter et réparer les dégradations ordinaires : petits travaux de maçonnerie, peinture, plomberie, électricité ; Nettoyer les matériels d'entretien après usage ; Nettoyage des locaux poubelle ainsi que des containers Changer les sacs poubelle, monter le container, opérer le tri sélectif ; Débroussailler, tailler et arroser les espaces verts et fleuris ; Evacuer et valoriser les déchets verts ; S'assurer du bon entretien des véhicules en concertation avec les services techniques Suivre les visites annuelles de sécurité et assurer le suivi des recommandations et travaux inhérents ; Réceptionner les entreprises intervenant dans les structures, organiser et sécuriser le chantier de travail, et s'assurer du respect de la sécurité des biens et des personnes dans le cadre des travaux effectués par les entreprises extérieures. Profil du candidat Compétences techniques Notions sur les missions de service public, Savoir conduire un véhicule-Permis B exigé Connaissances techniques entretien des bâtiments Savoir détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine, Appliquer les normes et techniques d'utilisation des matériels et produits d'entretien, Connaitre et respecter les règles d'hygiène, de sécurité- et d'incendie, Savoir exécuter les consignes données. Rendre compte à la hiérarchie. Savoir être Esprit d'équipe, rigueur et organisation, Rigueur dans l'utilisation des matériels, Discrétion lorsque le travail s'effectue au contact des usagers. Sens de l'initiative, capacité- au travail en commun. Être ponctuel Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve Poste à pourvoir le : le 01/07/2025 Type d'emploi : Temps complet CDD emploi permanent 1 an renouvelable Traitement de base+RIFSEEP/Participation à la mutuelle labellisée/Avantage en nature repas/CNAS

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H30 Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • selon profil

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Peindre des surfaces et supports visuels
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

100 à 199 salariés

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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