Nous recherchons notre futur(e) Directeur(rice) adjoint(e) en CDD à temps plein pour nos diverses antennes du CMPP (Espalion, Villefranche-de-Rouergue, Decazeville), à pourvoir au 25/08/2025. Missions principales : Sous l'autorité du Directeur responsable des sites, et par subdélégation, le Directeur Adjoint est chargé du bon fonctionnement global de l'établissement (CMPP) et de ses antennes. Il intervient à la fois sur les volets administratifs, organisationnels, managériaux et institutionnels. 1. Organisation et gestion de l'établissement : - Assure la continuité de direction en l'absence du Directeur. - Supervise l'organisation générale : calendrier d'ouverture, fonctionnement des services, organisation des plannings et remplacements dans le respect du droit du travail et des conventions collectives. - Pilote les dépenses de fonctionnement dans la limite du budget alloué, suit les devis d'investissement, participe à l'élaboration du budget, du compte administratif et du rapport d'activité annuel. - Met en œuvre et actualise les procédures internes (sécurité, qualité, gestion des locaux). - Renseigne et suit les enquêtes institutionnelles (ANAP, ERRD, etc.). - Tient à jour les effectifs usagers et les listes d'attente. 2. Animation du projet d'établissement : - Participe activement à la mise en œuvre, à l'évaluation et à la révision du projet d'établissement. - Anime et coordonne les actions des équipes en lien avec les orientations du projet. - Garantit la qualité des services rendus dans le respect des valeurs de l'institution. - Assure une veille sectorielle afin d'anticiper les évolutions législatives ou politiques pouvant impacter l'organisation. 3. Suivi des projets personnalisés des usagers : - Programme et anime les réunions de réactualisation des projets individualisés. - Valide les projets personnalisés et la cohérence des plannings d'activités au regard des objectifs thérapeutiques. - Assure le lien entre les domaines du soin et de la scolarité en favorisant la coopération entre les professionnels de santé et les établissements scolaires. - Valide les synthèses versées au dossier de l'usager et s'assure de la qualité des écrits. 4. Management et coordination des équipes : - Exerce une autorité hiérarchique sur les professionnels de l'établissement. - Évalue les besoins de formation, organise les temps d'analyse de pratiques et soutient la dynamique d'équipe. - Assure l'animation des réunions pluridisciplinaires avec les médecins. - Garantit un climat de travail favorable à l'adhésion au projet d'établissement et au développement du sentiment d'appartenance à l'institution. 5. Représentation et relations institutionnelles : - Accueille les familles lors de l'admission de l'enfant, présente le fonctionnement du CMPP et engage une relation de confiance basée sur la co-responsabilité du parcours de soin. - Représente l'établissement auprès des partenaires extérieurs (collectivités, établissements scolaires, services sociaux), en lien avec le Directeur. - Valorise l'image de l'établissement dans son environnement local.