ASSISTANTE PETITE ENFANCE - POSTE SOUTIEN (H/F) 69 - FRANCHEVILLE
Offre n° 193GMZM
ASSISTANTE PETITE ENFANCE - POSTE SOUTIEN (H/F)
69 - FRANCHEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2025
Commune de l'Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d'accueil du jeune enfant, d'un relais accueil petite enfance et d'un lieu accueil enfants parents. En tant qu'agent « soutien », vous remplacez les agents absents sur l'une des 3 crèches de la commune : planning avec des jours fixes et des jours de soutien avec possibilité de roulement. Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous participez à l'accueil des enfants, vous assurez la gestion des repas et prenez en charge l'entretien des locaux et du linge en lien avec l'ensemble des professionnelles de l'équipe. L'accueil des enfants est assuré sous l'autorité fonctionnelle des EJE ou des auxiliaires de puériculture. MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE - Accueil et prise en charge individuelle et collective des enfants et de leurs familles - Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant - Préparation des repas - Entretien du linge - Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. - Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel - Transmissions d'informations. - Encadrement des stagiaires Niveau de formation : CAP Petite Enfance ou CAP d'Accompagnement éducatif Petite Enfance, BAC pro ASSP ou BAC pro SAPAT Assistants maternels agréés ayant exercé pendant au moins cinq ans PSC1 souhaité Connaissances attendues : Savoir assurer la sécurité affective et physique des enfants Savoir communiquer avec la famille au quotidien Connaître les règles et consignes de sécurité Savoir mettre en œuvre les gestes de premiers secours Connaître le projet d'établissement de la crèche. Compétences techniques : Maîtriser les techniques et protocole d'entretien Connaître la réglementation en matière de Code du Travail et d'hygiène et de sécurité Respecter les règles d'hygiène des locaux et les conditions d'utilisation des produits Savoirs-être Dynamisme Discrétion Disponibilité Confidentialité Réactivité face aux situations Sens du travail en équipe
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- smic
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie,Cette compétence est indispensable
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Étapes du développement de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
200 à 249 salariés
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