Poste à pourvoir du 1er Septembre 2025 Sous la responsabilité de la directrice de la crèche et les orientations de la politique petite enfance de la ville Contribue au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de l'EAJE. Assure avec l'équipe la cohérence de l'action éducative. Fait le lien entre la directrice et les équipes. Participe au bon fonctionnement de la structure Accompagne les équipes dans leurs missions d'accueil de l'enfant et de sa famille. ACTIVITÉS PRINCIPALES : En collaboration étroite et permanente avec la directrice Animation et relations avec les usagers du service 1 Accueille les familles, et les accompagne dans leurs projets d'accueil pour leurs enfants 2 Renseigne les familles, dirige et coordonne les relations avec les parents (contacts réguliers, informations) 3 Garantit le bien-être de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social) 4 Savoir identifier les besoins de chaque enfant confié et y apporter une réponse adaptée, effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène, activités, communication) individuellement et en groupe 5 Encadrer un groupe d'enfants dans les activités quotidiennes, en lien avec les autres professionnels petite enfance - Proposer et surveiller les activités diverses qui amènent vers le développement et l'éveil en fonction de chaque âge et de chaque enfant 6 Favorise l'accueil des enfants porteurs de handicap, et la mise en place des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) 7 Assure la sécurité des locaux et des personnes AUTRES ACTIVITÉS : Gestion de l'équipe 8 Anime l'équipe auprès des enfants et organise la continuité de direction avec deux directrices adjointes 9 Organise et anime les réunions de travail avec les équipes 10 Participe à la formation des agents dont elle a la responsabilité 11 Planifie et organise l'accueil et l'encadrement des stagiaires 12 Apporter un soutien dans le rôle des parents et les orienter vers l'équipe de direction en cas de besoin 13 Préparer et organiser les activités, les sorties, les fêtes et les animations 14 Accroître ses connaissances professionnelles par différents moyens (lectures, stages, conférences, débats ) RESPONSABILITÉS : Responsable d'un groupe d'enfants, garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Garant de l'hygiène en général COMPÉTENCES Savoir Connaissances dans le domaine de la petite enfance et de la parentalité. - Savoir accueillir, écouter, accompagner, orienter les familles. - Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l'urgence - Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes liées à l'organisation de l'établissement - Savoir rédiger et transmettre des observations - Avoir des connaissances en communication : écoute active. Savoir faire Accueillir les enfants et leurs familles de façon professionnelle dans le respect des consignes et impulser une démarche d'amélioration permanente de la qualité du service rendu - Etre attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion - Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités - Savoir écouter les enfants, leurs parents, l'équipe et la hiérarchie - Savoir travailler en équipe dans la cohérence du projet d'établissement,. - Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap - Savoir rendre accueillant les différents lieux de vie. - Savoir transmettre ses connaissances - Savoir animer des réunions Savoir être Adaptable aux changements (horaires), aux conditions d'accueil des enfants et de fonctionnement des différentes structures petite enfance du CCAS - Adaptable à un poste aux missions polyvalentes (de l'accueil de l'enfant et sa famille à l'entretien des locaux) avec la même implication sur ces différentes missions - Etre accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel.