L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. L'unité IJPB développe des recherches dans de nombreux domaines de la biologie végétale. L'équipe OrgaRepro mène des recherches sur la régulation du fonctionnement mitochondrial chez les plantes, en s'intéressant particulièrement aux mécanismes d'expression des gènes mitochondriaux et au rôle des mitochondries dans les processus de reproduction. Dans ce cadre, nous étudions différentes familles de protéines de liaison aux ARN ainsi que le fonctionnement du ribosome mitochondrial. Dans le cadre du programme "recherche innovante" EXPLOR'AE France 2030, confié à INRAE, le projet MitoTRANS a été financé. Un poste de CDD d'Ingénieur.e d'Études en physiologie végétale est ouvert au sein de l'équipe OrgaRepro à l'IJPB à Versailles, France, pour une durée de 18 mois. Environnement de travail Missions - Edition du génome mitochondrial des plantes. - Création de mutants de respiration. - Mise au point d'une méthode d'édition du génome mitochondrial par recombinaison homologue. Responsabilité Le/La candidat.e participera au projet MitoTRANS. Les tâches principales incluent : 1. Production et analyse de mutants de respiration de plantes. 2. Création de constructions génétiques. 3. Transformation génétique par PEG ou canon à particules. 4. Caractérisation cytologique, biochimique et moléculaires des lignées produites. Votre qualité de vie à INRAE En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) : - jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein) - d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ; - de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ; - d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ; - de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ; - d'activités sportives et culturelles ; - d'une restauration collective.