Surveillant / Surveillante de nuit (H/F) 79 - ST LOUP LAMAIRE
Offre n° 193GTWJ
Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)
79 - ST LOUP LAMAIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2025
Certificat de formation professionnelle de Surveillant de Nuit souhaité Sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe de service, vous assurez une mission d'accompagnement d'adolescents en grandes difficultés accueillis et hébergés dans le cadre de la protection de l'enfance. Le projet de service propose un accompagnement psycho-éducatif basé sur la permanence éducative, des références de pratiques professionnelles, de la formation permanent au professionnel et un travail d'équipe. Compétences recherchées : Aptitudes relationnelles auprès adolescents relevant des problématiques de la protection de l'enfance. Assurer la sécurité des jeunes et des biens. Hygiène des locaux et tâches quotidiennes : entretien des espaces collectifs, gestion du linge interne, etc Intérêt pour le travail en équipe, Capacité à faire preuve d'adaptation aux situations difficiles (crises, passages à l'acte, etc. ). Conditions liées au poste : Horaires de nuit Salaire selon la CCNT 1966 / Congés trimestriels. Salaire conventionnel + prime SEGUR. Participation à hauteur de 60% au financement de la mutuelle, avantages CSE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Protéger des personnes et des biens
- Relayer de l'information
- Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Gérer son stress
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
Association REBONDS
50 à 99 salariés
Une description détaillée du projet et des missions est disponible sur le site de l'association www.rebonds.info. Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966 et versement d'une indemnité différentielle pour majoration de salaire et/ou indemnité de rupture en fonction des jeunes accueillis. AUCUN RENSEIGNEMENT TÉLÉPHONIQUE NE SERA DONNE, MERCI DE NE PAS TÉLÉPHONER.
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