Chef d'agence (h/f) (H/F) 71 - Viré
Offre n° 193GYQW
Chef d'agence (h/f) (H/F)
71 - Viré - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2025
vous coordonnez les actions et les objectifs de votre centre de profit dans le respect des orientations stratégiques. Vos missions - Déployer les projets de développement de l'activité - Orienter l'action du binôme commercial vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client - Être référent chez les principaux clients du point de vente et réaliser des visites avec les commerciaux - Optimiser le mix-produits sur le point de vente et promouvoir l'offre de service auprès des clients et de votre équipe Missions managériales: - Accompagner et développer les compétences et la polyvalence de votre équipe - Réaliser les points hebdomadaires avec votre/ vos binôme(s) de commerciaux (itinérant et sédentaire) - Effectuer les entretiens de mi-année et annuels de l'ensemble de l'équipe. - Animer une réunion mensuelle portant sur l'activité de l'agence - Etre garant des valeurs du groupe, renforcer la cohésion d'équipe et veiller à un environnement de travail bienveillant. - Accompagner le changement et porter les projets de l'entreprise auprès de votre équipe - Animer au quotidien la Sécurité : DUER, Tolérance Zéro Vous gérez le centre de profit ( stock rentabilité organisation) en : - Pilotant le compte d'exploitation en assurant la rentabilité du site - Assurant le suivi et le contrôle de la facturation, des livraisons, des coûts et des stocks (réservés, pénalisants ect.) -Garantissant un taux de satisfaction client de qualité - Veillant à la bonne gestion du libre-service et à l'attractivité du site (stock, zonage, réassort, inventaires tournants, commandes)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Piloter une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Employeur
POINT P - DISPANO -
50 à 99 salariés
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