Description du poste et missions : Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du Responsable du Centre Technique Municipal, l'agent sera amené à réaliser les missions suivantes : - Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la commune : tonte, débroussaillage, taille, élagage, désherbage, fleurissement et arrosage. - Réaliser des travaux d'entretien des aires de jeux et des espaces sportifs. - Nettoyer les espaces publics : balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer le mobilier urbain. - Entretenir la voirie communale : réparer les dégradations de voirie de premier niveau, poser et remettre en état le mobilier urbain et la signalétique. - Déneiger la voirie et les abords des bâtiments publics. - Mettre en place les illuminations et décorations de Noël. - Assurer l'entretien courant des matériels et engins : réaliser des réparations et dépannage de premier niveau, nettoyer et entretenir les outils, équipements et matériels. - Préparation logistique des manifestations ou évènements sur la commune : mise en place de matériel (tables, chaises, tribune, scène, piste de danse, barrières, etc.), de sujets de Noël, etc. - Rendre compte des interventions réalisées au chef de service. Profils recherchés : Formations : - Minimum niveau CAP-BEP. - Permis B exigé, autres permis souhaités (BE, CACES). Connaissances : - Connaissances techniques générales pour l'entretien de la voirie et des espaces verts. - Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité. Compétences : - Faire preuve de rigueur, de méthode et d'attention dans l'application des consignes. - Être disponible, savoir travailler seul et en équipe. - Appliquer le règlement intérieur et les consignes relatives à la sécurité. - Veiller à la propreté de son espace de travail. - Suggérer des améliorations. Aptitudes : - Qualités relationnelles (avec la hiérarchie, les autres agents, les élus et la population). - Savoir prendre des initiatives. - Être responsable, sérieux et consciencieux. - Être organisé et autonome. - Avoir le sens du service public. Expérience sur un poste similaire appréciée. Conditions d'exercice : - Localisation : ban communal de Soufflenheim. - Horaires de travail : - Horaires fixes : de 7h15 à 11h45 et de 13h00 à 16h30 du lundi au vendredi avec un jour de repos une semaine sur deux. Semaines de travail à 40h00 en alternance avec semaines à 32h00 (l'agent bénéficiera de 6 jours de RTT par an). - Les horaires peuvent être modifiés en période de canicule et de sécheresse : prise de poste à partir de 6h00. - Interventions en-dehors des horaires habituels en cas de déneigement ou de manifestations. - Astreinte durant la période hivernale (décembre à mars). Informations complémentaires : - Recrutement : par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle conformément à l'article L332-23 du code général de la fonction publique. - Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année (sous conditions) + participation mutuelle et prévoyance + GAS67/CNAS/Carte Cezam OU rémunération en fonction du profil dans le cas d'un recrutement d'un agent contractuel. Les candidatures (CV et lettre de motivation) seront à adresser avant le 2 juillet 2025 à : Monsieur le Maire Mairie de Soufflenheim 15 Grand'Rue - CS 30603 67620 SOUFFLENHEIM Elles pourront être transmises par mail à rh@cne-soufflenheim.fr