Assistant RH en CDD (H/F) 39 - ST CLAUDE
Offre n° 193HCYH
Assistant RH en CDD (H/F)
39 - ST CLAUDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2025
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité nous recherchons un(e) Assistant Ressources Humaines (H/F) Type de contrat : CDD de 6 mois Poste à pourvoir en juillet 2025 Lieu : Saint-Claude (39300) Temps partiel entre 60 et 80% Vos missions : - Participer au processus de recrutement en identifiants des profils correspondant aux besoins de l'entreprise (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, participation aux entretiens), - Mettre en œuvre le plan de développement des compétences et gérer les dossiers de formation (demande de formation auprès de l'organisme, gestion dossier OPCO, suivi de la mise en œuvre, demande de remboursement.), - Gérer l'administration du personnel (visites médicales, contrat de travail, divers documents administratifs) - Assister la gestionnaire Paie dans la saisie d'éléments variables dans le logiciel SIRH et de GTA (Kélio) - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Participer à divers projets RH, en apportant un soutien administratif et organisationnel Votre profil : - Une formation bac+3 en ressources humaines ou un domaine connexe - Une expérience préalable dans le recrutement ou la gestion des ressources humaine - Vous êtes animé(e) par les défis et enjeux de RH, et avez à cœur d'incarner les valeurs de la société qui sont la proximité, la responsabilité et la solidarité - Vous êtes proactif(ve), polyvalent(e) et dotée d'un excellent relationnel Pour nous rejoindre, merci de nous envoyer votre CV à rh@amellis.fr
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 28H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
Employeur
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