A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Intégrer EPSYL, c'est ? Rejoindre une société du groupe ALCEN, groupe familial de 2500 personnes positionné dans le domaine des technologies de pointe : énergie, aéronautique, spatial, médical, etc. Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'un cabinet AMOA SI en pleine croissance qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants. Quelles seraient vos missions ? - Diriger une équipe de développement front-end autour de la technologie Angular - Être force de proposition sur l'architecture, les bonnes pratiques et les choix techniques - Assurer la revue de code pour garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code - Accompagner la montée en compétences des développeurs de l'équipe - Collaborer étroitement avec les équipes produit, design et back-end pour assurer la cohérence et la qualité des livrables - Participer activement à l'amélioration continue des processus de développement et des outils - Veiller au respect des délais et à la bonne organisation des sprints en mode Agile Est-ce fait pour vous ? - Vous avez une expérience solide en développement Angular (au moins 5 ans) et en management ou leadership technique d'équipe - Maîtrise des bonnes pratiques de développement front-end et des méthodologies Agile - Capacité à prendre de la hauteur, proposer des solutions innovantes et partager votre expertise - Le poste est intégralement en anglais : très bon niveau exigé Comment cela fonctionne chez nous ? - Un processus de recrutement simple : un premier échange pour comprendre vos aspi-rations, un second entretien avec la présentation technique de nos projets et une propo-sition de contrat ! - Une intégration et un accompagnement personnalisés afin de définir les missions qui correspondent tant à vos compétences qu'à vos projets de carrière. Nous embauchons uniquement en CDI pour vous garder et ainsi valoriser vos compétences ! - En plus de votre rémunération : 12 jours de RTT/an, prime vacances/intéressement, CE, chèques emploi-service (CESU), carte tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, rem-boursement de 50% des abonnements pour les transports en commun. La rémunération est à négocier selon votre profil.