L'ARS recherche 1 surveillant(e) de nuit (H/F) en CDD pour rejoindre le dispositif HU (Hébergement d'Urgence) et ses lieux d'hébergement. Les missions de l'hébergement d'urgence consistent à : - Offrir une réponse aux besoins de première urgence y compris la mise à l'abri temporaire des personnes « primo-arrivantes » ; - Mobiliser une offre d'hébergement d'urgence pour les personnes issues de la procédure d'asile, sur la base d'évaluations sanitaires et sociales des situations ; - Réaliser les orientations des publics selon leurs situations administratives. Ce dispositif fonctionne en lien direct avec le 115 (numéro gratuit d'appel d'urgence). Missions Sous la responsabilité de la cheffe de service et intégré(e) au sein d'une équipe de travailleurs sociaux et d'agents sociaux polyvalents, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions : - Seul(e) durant la nuit, vous exercez une surveillance vigilante pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et en binôme avec agent de sécurité pour encadrer les mises à l'abri à la nuitée en début de soirée jusqu'23 heures ; - Assurer une veille "active" des personnes, en tenant compte des informations recueillies à votre prise de poste en respectant leur intimité et les consignes qui vous seront transmises ; - Vérifier les présences de l'effectif (appel) ; - Gestion de l'évacuation du public en cas d'incendie SSI (formation prévue) ; - Faire respecter le règlement de fonctionnement, en tenant compte des consignes de sécurité et de la vie du site (accès entrée principale, issues de secours, accès espaces collectifs et leurs horaires d'utilisation, nuisances éventuelles, etc.) ; - Assurer une fonction de relais jour/nuit en retranscrivant les observations et les informations à l'équipe éducative et l'encadrement par des supports d'intervention et d'activité (mains courantes, registres de sécurité, etc.) ; - Prévenir les services de secours si incident ou dysfonctionnement grave ainsi que le cadre d'astreinte de l'association ; - Participation et soutien aux agents sociaux, aux tâches logistiques et hôtelières (lingerie, protocole de désinfection des nuisibles ; - Participation à la vie collective du site (écoute, conseils, soutien, réponse aux sollicitations ponctuelles, participation aux réunions, etc.) ; - Echanger et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer la prise en charge des personnes hébergées temporairement sur le lieu ; - Rendre compte à l'encadrement de l'activité du site et des situations. Profil et exigences - SSIAP obligatoire ; - Expérience dans un poste similaire appréciée (débutant accepté) ; - Capacité à travailler seul(e) en établissement ; - Formation premiers secours appréciée ; - Capacité à faire preuve d'initiative et à être force de proposition, tout en sachant identifier ses limites et faire appel aux professionnels compétents ; - Capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision ; - Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et à faire preuve de réactivité ; - Savoir faire preuve d'autonomie ; - Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité ; - Être en capacité de communiquer et de travailler en équipe. Modalités Date de prise de poste : dès que possible Date de fin : 31 décembre 2025 Rémunération : selon accords CHRS (sur la base d'un équivalent temps plein) + Prime SEGUR 238€ bruts (sur la base d'un équivalent temps plein) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE