Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 79 - Saint-Loup-Lamairé
Offre n° 193HPXD
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
79 - Saint-Loup-Lamairé - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2025
Dans le cadre de ce poste, sous l'autorité fonctionnelle du chef de service, vous assurez une mission d'accompagnement d'adolescents en grandes difficultés accueillis et hébergés dans le cadre de la protection de l'enfance. Le projet de service propose un accompagnement au quotidien auprès du jeune dans le respect de son projet personnalisé. Il ou elle organise et met en place des actions socioéducatives pour un public en difficulté (enfants et jeunes majeurs) afin de favoriser son insertion ou sa réinsertion social. Compétences recherchées : Aptitudes relationnelles auprès adolescents relevant des problématiques de la protection de l'enfance, Capacité à encadrer des petits groupes en hébergement semi-collectif, Capacité à proposer et à animer des activités, support à la démarche d'accompagnement individuel et/ou collectif, Intérêt pour le travail en équipe et l'interdisciplinarité, Capacité rédactionnelle. Capacité à faire preuve d'adaptation aux situations difficiles générées par les troubles du comportement (crises, passages à l'acte, etc. ...). Conditions liées au poste : Diplôme d'état d'Educateur spécialisé exigé, Horaires d'internat (7H-14H30 ou 14H-22H), 1 week-end/2, Congés trimestriels, Participation à hauteur de 60% au financement de la mutuelle, avantages CSE.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
Association REBONDS
50 à 99 salariés
Une description détaillée du projet et des missions est disponible sur le site de l'association www.rebonds.info. Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966 et versement d'une indemnité différentielle pour majoration de salaire et/ou indemnité de rupture en fonction des jeunes accueillis. AUCUN RENSEIGNEMENT TÉLÉPHONIQUE NE SERA DONNE, MERCI DE NE PAS TÉLÉPHONER.
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