Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne (CDG86) recrute un(e) chargé(e) de l'intérim territorial jusqu'au 31/08/2025. Il (elle) sera chargé(e) des missions suivantes : Assurer la gestion des contrats et des paies de l'intérim territorial Réaliser les attestations blanches et les documents de fin de contrat Répondre aux demandes de remplacement selon les nécessités de service Missions ou activités: Réaliser les contrats de l'intérim territorial (par portefeuille) : Accompagner les employeurs à effectuer leur demande sur Net Remplacement Réceptionner et contrôler les demandes de contrat transmises Créer des dossiers individuels Vérifier, contrôler et valider les données de l'employeur et de l'agent Saisir ou mettre à jour les données sur les logiciels métier Valider la demande de contrat Editer les contrats ou avenants via le logiciel, les contrôler Réaliser les procédures nécessaires à tout recrutement dans la FPT Vérifier les retours de contrat au courrier Classer et archiver les dossiers individuels Réaliser les paies de l'intérim territorial (par portefeuille) : Réceptionner, contrôler et valider les relevés d'états d'heures, les frais de déplacement et Cerfa maladie Intégrer et saisir les éléments variables de rémunération dans le logiciel métier (nombre d'heures, primes, indemnités...) et lancer les calculs de paie Générer, éditer et contrôler les paies Transmettre les bulletins de paie aux intérimaires Mettre à jour les dossiers des agents, classer et archiver Traiter et effectuer un suivi des arrêts Réaliser les attestations et les documents de fin de contrat Etablir et mettre à jour la liste des agents concernés Effectuer les attestations blanches à partir des bulletins de paie et les transmettre aux intérimaires Rédiger et éditer les certificats de travail et les attestations France Travail *Transmettre les documents de fin de contrat signés aux intérimaires Profil recherché SAVOIRS : Statut et fonctionnement de la FPT Modes d'accès, fonctionnement et métiers des collectivités territoriales et des établissements publics Conditions de recrutement des personnels contractuels dans la FPT Types de contrats de travail publics Techniques d'expression orale (individuelle et collective) et écrite Dispositions légales et réglementaires en matière de rémunération Règles et techniques de paie, calculs liés aux cotisations sociales Forme et mentions obligatoires d'un bulletin de paie Techniques de classement et d'archivage Fonctionnement d'un Centre de Gestion SAVOIR FAIRE : *Savoir travailler en équipe *Réceptionner et analyser les demandes *Apporter des réponses adaptées et argumentées aux demandes des employeurs ou des intérimaires *Gérer les situations de stress des personnes en difficulté *Savoir rendre compte *Savoir prioriser les demandes *Etablir et clôturer un contrat de travail temporaire *Respecter et exécuter l'ensemble des étapes relatives à la paie *Réaliser les documents de fin de contrat *Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur, internet, messagerie électronique, Powerpoint et les logiciels métier spécifiques) *Analyser, entretenir, développer et transmettre ses connaissances et ses compétences SAVOIR ETRE : *Goût pour le travail transversal et en équipe *Autonome et méthodique *Rigoureux et consciencieux *A l'écoute, bienveillant, diplomate *En capacité de s'adapter *Dynamique *Capacité à communiquer avec tout public