Responsable d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant h/f Micro-crèche Domsure (01270) Cadre d'emplois des Cadres de santé, Puéricultrices territoriales ou Educateurs de jeunes enfants (catégorie A) Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans) Grand Bourg Agglomération assume la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. D'une capacité d'accueil de 12 enfants, la micro-crèche « Car'hibou » située à Domsure (01270) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) Responsable d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) h/f. Missions : Sous l'autorité de la Responsable du service petite enfance, vous gérez une structure d'accueil non permanent pour des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans (jusqu'à 6 ans sous conditions) et intervenez comme responsable du personnel de la structure. 50% de votre temps de travail s'effectuera auprès des enfants et 50% en temps administratif. Vos missions seront les suivantes : : - Encadrer les agents de la structure, et leurs activités, - Préparer, suivre et assurer l'exécution du budget prévisionnel annuel, - Préparer des actes administratifs : notes, rapports, courriers, etc, - Organiser et animer les instances de travail de la structure, - Mettre en place des groupes de réflexion d'analyse de la pratique. - Gérer les parties administratives et financières de l'équipement, - Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles, - Rédiger les contrats des familles, réaliser les facturations des heures, - Gérer les ressources logistiques et matérielles, - Accompagner les familles dans leur rôle éducatif, - Garantir la qualité pédagogique des activités du service, - Réaliser les achats nécessaires à la vie de la structure (repas fournitures, etc.), - Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure. : - Assurer les fonctions de référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) au sein de la structure ou - en cas d'absence d'un(e) responsable - sur les autres équipements de la collectivité, - Mettre en œuvre les protocoles de soin définis. - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement, communiquer sur les enjeux du projet et les finalités, - Développer un réseau de partenaires. - Favoriser l'adaptation de l'enfant à son entrée dans l'EAJE, - Mettre en œuvre et animer des activités éducatives, - Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents, - Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants, - Organiser les réunions avec les familles. Profil du candidat: - Formation supérieure en petite enfance (diplôme d'éducateur(trice) de jeunes enfants ou diplôme d'état d'infirmier(ère) puéricultrice, - Aptitudes à l'encadrement et respect de la hiérarchie, - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité, - Maîtrise de la règlementation au sein des équipements petite enfance, - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), Outlook et Internet, et idéalement d'un logiciel d'EAJE, - Compétences administratives et comptables, - Capacités d'initiative, de rigueur et d'organisation, - Compétences en élaboration et gestion de projets, - Sens des responsabilités et du service public, capacités relationnelles. Spécificités du poste : Poste à pourvoir au 18 août 2025 Temps complet : 37 heures hebdomadaires, horaires variables avec amplitude adaptée en fonction des obligations du service, possibilité de réunions en soirée, congés imposés (7 semaines)