Directeur Adjoint du Pôle médico social n°388 (H/F) 50 - MORTAIN BOCAGE
Offre n° 193JDZK
Directeur Adjoint du Pôle médico social n°388 (H/F)
50 - MORTAIN BOCAGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2025
- Création de poste Dans le cadre du renforcement de son équipe de direction, l'ADSEAM recherche un(e) Directeur/trice Adjoint(e) pour accompagner la Directrice du Pôle Médico-Social dans la gestion, le développement des projets et la supervision des établissements et services. Missions Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Médico-Social, le/la Directeur/trice Adjoint/e : Profil : - Participe activement à la mise en œuvre des projets stratégiques, notamment un projet immobilier structurant pour le Pôle. - Supervise et coordonne la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) de Saint-Hilaire, en garantissant un accompagnement de qualité pour les résidents et en veillant à la conformité réglementaire. - Contribue à la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines du Pôle, en appui direct au Directeur. - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. - Veille à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et des prestations délivrées. - Représente le Pôle et entretient des relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels. - Remplaçant de la directrice de Pôle. - Participe aux astreintes en alternance avec les chefs de services. - Diplômé(e) d'un cursus en travail social ou médico-social, complété par une formation supérieure (Niveau I souhaité : CAFDES, Master en Management des Organisations Sociales ou équivalent). - Expérience significative dans le secteur social ou médico-social, idéalement dans des fonctions d'encadrement ou de coordination. - Compétences avérées en gestion de projets, management d'équipes et conduite du changement. rémunération selon la Convention collective nationale du 15 mars 1966 : Cadre, Classe 2, Niveau 1 (850 points et plus, selon expérience). - Prise de fonction : Dès que possible. - Poste basé à Mortain, avec déplacements réguliers sur le territoire, vous utilisez le véhicule de l'établissement Candidature : Merci d'adresser un dossier de candidature complet (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae, copie des diplômes et éventuelles références) avant le 20 juin 2025 à l'attention de : Monsieur le Directeur Général ADSEAM 64 rue de la Marne 50000 SAINT-LO
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3340.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - en Médico social Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social - CAFDES
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social - Master en Management Organisation Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Capacités à gerer une organisation et une activitéCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations ou partenariatsCette compétence est indispensable
- Maîtrise de l'outil informatique Cette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Déléguer, responsabiliser
- Législation sociale
- Aisance rédactionnelle
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
Pôle Médico-Social
100 à 199 salariés
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