Le chef d'équipe travaille en autonomie ou sous la responsabilité du chef de chantier. Il encadre une équipe qu'il doit animer et conduire. Sa responsabilité est à la fois managériale et technique. Pour les tâches techniques, il est amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du chef de chantier ou du conducteur de travaux : préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux. Pour les tâches d'encadrement, il assure la liaison avec sa hiérarchie, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité. ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE À partir des directives, le chef d'équipe doit : - Organiser sur le terrain le travail de son équipe, - Répartir le travail, - Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées, - Animer et motiver les membres de son équipe, - Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données, - Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité, - Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l'usage et la bonne allocation des matériaux. - Veiller à l'application et au respect des règles en matière de sécurités du travail (port des EPI) ainsi que celles relatives à l'environnement (connaître son PPSPS). - Faire remonter, le cas échéant, les problématiques chantiers et gestion rencontrées à son conducteur de travaux. COMPETENCES ET QUALITES Compétences managériales : o Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe. o Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message. o Savoir déléguer. o Écouter les besoins de son équipe et les reformuler. Compétences techniques : o Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés. o Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité. o Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation. o Capacité à dimensionner les besoins de main-d'œuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage.