Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) 66 - PERPIGNAN
Offre n° 193JGCY
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)
66 - PERPIGNAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2025
Sous l'autorité des responsables de Pôle, le-la mandataire délégué-e à la protection juridique des majeurs est chargé-e, par délégation, de la mise en œuvre de mesures de protection juridique dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle. Des missions spécifiques peuvent lui être assignées (ouverture, inventaires ). Qualités relationnelles, adaptabilité et disponibilité, sens de l'organisation, capacité d'analyse, à travailler dans l'urgence, à gérer les priorités, à négocier avec l'environnement, prise d'initiative, rigueur dans l'exécution des tâches et sens du travail en équipe, qualités rédactionnelles, bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux, médico-sociaux et sanitaires, maitrise de l'outil informatique et bureautique. POSTE EN CDD de 3 mois à temps plein. PRISE DE POSTE : Immédiate Rémunération selon la CCN du 15 Mars 1966. Diplôme : CNC MJPM ou DE CESF OU LICENCE EN DROIT. Actuellement en vigueur, une indemnité mensuelle brute "métiers socio-éducatifs" de 238 € s'ajoute à la rémunération. CV et Lettre de Motivation OBLIGATOIRE.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1862.0 Euros à 1863.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale - CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Réaliser l'inventaire des ressources d'une personneCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
UNION DEPARTEMENTALE DES ASS. FAMILIALES
50 à 99 salariés
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