Moniteur / Monitrice d'équitation (H/F) 46 - FLORESSAS
Offre n° 193JSLG
Moniteur / Monitrice d'équitation (H/F)
46 - FLORESSAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2025
Nous recherchons pour notre accueil prochain de 6 adolescents un Moniteur / Animateur d'équitation (H/F) Au sein d'une équipe éducative, le moniteur intègre une équipe éducative en tant qu'assistant semi-permanent. Il concourt à l'éducation des jeunes en rupture sociale et familiale en s'appuyant sur le "vivre avec" et le "faire avec". Missions : Le semi-permanent spécialisé du lieu de vie exerce ses missions en collaboration étroite avec le permanent du lieu de vie qu'il assiste au quotidien dans leurs différentes fonctions éducatives, administratives et pédagogiques et dans la gestion du fonctionnement du lieu de vie. Il/elle prend en charge au quotidien les enfants accueillis : - En les aidant à structurer leur vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs) - En assurant l'accompagnement, la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres. Il/elle assure s'investit en étant acteur de toutes les tâches (cuisine, repas, toilette, ménage, activités) Il/elle participe au travail en équipe : Suivi des enfants, lien et transmissions internes, réunions d'équipe, supervision. Comme tous les membres de l'équipe, il est garant de la mise en œuvre et de l'application du projet éducatif, du projet individuel du jeune, du règlement de fonctionnement, de la charte des droits et libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge et des règles de vie du Lieu de Vie. Savoir faire : - Affinité avec le monde animal NÉCESSAIRE, compétences dans le domaine OBLIGATOIRE - Affinité avec la ruralité appréciée, compétence dans le maraîchage/Potager/Production légume SOUHAITÉES - S'engager au quotidien dans le projet éducatif - Établir une relation éducative et les accompagner dans la vie quotidienne Savoir-être : - Bienveillance - Capacité à travailler en équipe - secret professionnel - Humilité - Souplesse et adaptabilité Expériences compétences requises : - Formation : BPJEPS Equitation OBLIGATOIRE avec carte professionnelle à jour souhaitée - Connaissance du public des enfants et des adolescents en difficultés. - Expérience d'accompagnement avec des enfants et des adolescents. - Volonté de "Vivre avec", de partager son "savoir faire", son "savoir vivre" Contrat et Conditions de travail : - Temps plein Rémunération : - Le salaire de base est de 15 euros/horaire brut *** Prise de Poste pour septembre/octobre ***
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2275.00 Euros sur 12 mois
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent - BPJEPS Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent - équithérapie
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Activités de remise en forme
- Activités physiques et sportives adaptées
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Classification Internationale du Fonctionnement, du Handicap et de la Santé (CIF)
- Définir un projet d'entraînement sportif
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- Psychologie
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- Réglementation du sport et des activités sportives
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Évaluer le niveau de départ du pratiquant
- Médiation animale ou Equithérapeute serait un plus
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
- BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
LOGES DE CARLAT
Lieu de vie et d'accueil
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